**Vacante para la empresa Talent Hunter Professional en Metepec, Estado de México**:
**Coordinador de Recursos Humanos**
**Objetivo del Puesto**:
Gestionar y coordinar las actividades relacionadas con el departamento de Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa, promoviendo un ambiente laboral positivo y optimizando los recursos humanos para alcanzar los objetivos organizacionales.
**Responsabilidades**:
- Realizar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal para cubrir las vacantes en tiempo y forma.
- Coordinar la inducción y el proceso de onboarding de nuevos empleados.
- Implementar y mantener actualizados los planes de capacitación y desarrollo del personal, identificando necesidades y oportunidades de mejora.
- Gestionar el desarrollo y ejecución de las políticas de compensación y beneficios, asegurando su correcta administración.
- Supervisar la administración de nómina y el cumplimiento con las obligaciones legales ante entidades como el IMSS, INFONAVIT, SAT y STPS.
- Monitorear y gestionar los programas de evaluación de desempeño y retroalimentación.
- Resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo, actuando como mediador en situaciones de conflicto.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, incluyendo normativas de seguridad e higiene, y procedimientos de salud ocupacional.
- Generar reportes e indicadores de gestión para la toma de decisiones en el área de Recursos Humanos.
- Apoyar en la implementación de programas de cultura organizacional y actividades de bienestar para los empleados.
- Asegurar la correcta aplicación de la NOM-035 en todas sus fases.
- Desarrollar el plan de vida y carrera para todo el staff.
- Responsable de los recursos humanos en todos los sitios, estableciendo canales efectivos de comunicación, seguimiento e integración.
**Requisitos**:
- **Educación**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
- **Experiência**: Mínimo 3-5 años en áreas de Recursos Humanos, con al menos 1-2 años en roles de coordinación o liderazgo.
- **Conocimientos**: Legislación laboral, manejo de nómina, desarrollo organizacional y procesos de reclutamiento, sistema CONTPAQi (nómina)
- **Habilidades**:
- Liderazgo y manejo de equipos.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Organización y administración del tiempo.
- Capacidad para tomar decisiones y solucionar problemas.
**Competencias**:
ü Orientación al cliente interno.
ü Pensamiento estratégico.
ü Capacidad de adaptación y flexibilidad.
ü Habilidad para trabajar bajo presión.
ü Creativo
***Oferta**:
**Ø **Sueldo bruto**: $18,000 - $20,000 + prestaciones de ley + 10% vales despensa (tope legal)
Ø **Horario**:lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm
Ø **Zona de trabajo**:Metepec
Ø **Fecha de inicio**:noviembre 2024
**Nível de educación deseada**:
Superior - titulado
**Nível de experiência deseada**:
Nível Experto
**Función departamental**:
Recursos humanos
**Industria**:
Consultoría, asesoría y servicios empresariales
**Habilidades**:
- experiência 3 - 5 años en RH
- manejo de nómina
- reclutamiento y selección
- desarrollo organizacional
- aplicación de NOM-035