Coordinador De Relaciones Laborales

Escolaridad: Relaciones Industriales, LAE, Derecho o afínExperiência: 3 años en Relaciones laboralesConocimientos: Ley Federal del Trabajo y Códigos de conducta Conocimiento de sindicatos Conocimiento de actualización en reformasManejo de FORTIA (Deseable)Manejo de ExcelOrganización y alto sentido de urgencia- Gestionar y ejecutar estrategias de desvinculaciones laborales para todo el personal- Relación con sindicatos (procesos y plan de acción)- Solución y mediación de conflictos laborales- Elaboración de reportes de los indicadores KPI'S del área de relaciones laborales- Apoyar y asesorar a los colaboradores en, legislación social y laboral.- Aplicar actas administrativas y dar seguimiento a las líneas de conducta y reglamento interno- Asegurar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, contrato colectivo y Ley Federal del Trabajo.- Llevar a cabo las entrevistas de salida del personal, elaborar el análisis de los resultados para poner acciones para su reducción.- Tener en cuenta las posibles incidencias laborales o de presencia como bajas, vacaciones o ausentismo laboral.- Cooperar con representantes de los trabajadores para revisión y solución de temas laborales.- Gestionar la atención de incidentes en el servicio médico, vigilancia, transporte y comedor- Actuar como interlocutor y representación de los trabajadores en cuanto a relaciones laborales se refiere.- Cumplir con la normativa en relación con el ámbito laboral.- Diseñar propuestas de políticas jurídicas y laborales.- Captación y asignación de practicantes a todas las áreas que lo requieran- Control y registro de vacaciones de todo el personal