**"GRUPO PANDO"**
**EMPRESA LÍDER EN EL RAMO ALIMENTICIO, DEDICADA A SALVAGUARDAR EL BIENESTAR INTEGRAL DEL SER HUMANO.
BUSCAMOS AL PERSONAL MÁS APTO PARA PERTENECER A NUESTRA GRAN FAMILIA.
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**COORDINADOR DE CAPITAL HUMANO**
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura terminada preferente en Administración/ Psicología /Pedagogía / Contador Público o a fin.
- Experiência comprobable de al menos 5 años como Jefe o Responsable de
- Capital Humano y haber trabajado con sindicatos
**Conocimientos**:
- Experiência en Manejo de personal y liderazgo
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación, gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
- Relaciones laborales, amplios conocimientos en legislación laboral y las mejores prácticas de RH.
- Conocimientos sólidos en desarrollo organizacional, procesos de atracción y retención de talento.
- NOM-035.
- Capacitación.
- Vacaciones de los empleados.
- Administración de personal.
- Evaluaciones de desempeño, clima laboral, planes de carrera.
- Coordinación de eventos corporativos.
- Manejo e implementación de Indicadores para la gestión de RH.
- Excel avanzado.
- Manejo de SAP Hana.
**Funciones**:
- Administrar y supervisar el contrato colectivo de trabajo, garantizando un equilibrio entre los derechos de los empleados y las necesidades de la empresa.
- Gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar y supervisar la gestión de la nómina y de los beneficios.
- Supervisar de manera adecuada las altas, bajas y movimientos de los colaboradores la empresa.
- Generación y actualización de normas, políticas, procedimientos y RIT.
- Generación de planes de carrera.
- Crear estrategias para la motivación y disminución de rotación de personal.
- Coordinar y supervisar el programa de evaluación de desempeño y competencia del personal.
- Control de riesgos de trabajo, incapacidades y altas.
- Administrar el desarrollo e implementación de las políticas, procesos en la administración de recursos humanos con base a la estrategia global de la organización.
- Atención a los requerimientos de la STPS y otras autoridades relacionadas a RH
- Definir las estrategias y mejores prácticas de recursos humanos a fin de asegurar el cumplimiento en el servicio al cliente interno y externo, aplicando la mejora continua.
- Dirigir los procesos de atracción y retención del talento.
- Coordinar el diseño de herramientas para análisis de información de RH.
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo 100% nominal
- Prestaciones superiores a Ley (Fondo de Ahorro, Vales de Despensa, Gastos
- Médicos Mayores, Aguinaldo 30 días, servicio de comedor subsidiado, seguro de vida)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 - $31,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Ayuda o servicio de transporte
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de la vista
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Lugar de trabajo: Empleo presencial