.**SOMMAIRE DU POSTE**HIAS Tchad cherche à recruter un(e) Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines (RH). Le coordonnateur des ressources humaines est responsable de la coordination des tâches des ressources humaines, y compris, mais sans s'y limiter, les domaines fonctionnels suivants : le recrutement, la conformité, la tenue de dossiers, l'administration de la rémunération et des avantages sociaux et la gestion des relations avec les employés. Le titulaire du poste veillera également à ce que tous les processus administratifs tels que la propreté des bureaux, la coordination et la planification des réunions, y compris les réunions ministérielles et les réunions de l'équipe de la haute direction. Ce poste est géré par le Directeur Pays de HIAS Tchad et travaille en étroite collaboration avec le Directeur Régional des Ressources Humaines de HIAS.Le coordonnateur des ressources humaines soutiendra une variété de projets et d'initiatives en matière de ressources humaines et devra respecter les normes les plus élevées en matière d'intégrité et de discrétion, car il sera responsable de la gestion des données sensibles et confidentielles. Ce poste sera le premier point de contact pour les questions ou les demandes de renseignements liées aux RH ; par conséquent, le titulaire du poste sera tenu de gérer les fonctions RH de manière professionnelle, efficace et opportune.**FONCTIONS ESSENTIELLES**- Surveiller la mise en œuvre des politiques : S'assurer que tout le personnel comprend les politiques et procédures RH applicables, être proactif en fournissant une formation de recyclage au personnel sur les politiques.- Prendre l'initiative en matière d'apprentissage et de perfectionnement en identifiant les besoins en matière de formation afin de s'assurer que le personnel perfectionne ses compétences et ses connaissances pertinentes pour sa profession.- Gérer la mise en œuvre des politiques et procédures de recrutement et de sélection de HIAS.- Développer des offres d'emploi en accord avec la structure des grades d'emploi de HIAS au Tchad- Effectuer toutes les vérifications des références et des vérifications d'inconduite des nouveaux membres du personnel- En étroite collaboration avec l'équipe de la haute direction, concevoir des plans d'action pour les soins du personnel qui rehaussent le moral et soutiennent le bien-être social, physique et psychologique du personnel.- Assurer la supervision organisationnelle des politiques médicales du personnel, des protocoles et des politiques en matière de santé et de sécurité au travail.- Gérer et participer à toutes les questions disciplinaires ainsi qu'aux griefs avec équité et conformément aux dispositions des politiques HIAS et des lois du travail du Tchad