**Responsabilidades**:
1. Desarrollo de Contenido Creativo:
Crear contenido original y atractivo para diversas plataformas, como redes sociales, blogs, videos y otros canales digitales.
Generar ideas innovadoras para campañas de contenido que reflejen la identidad de la marca.
2. **Gestión de Redes Sociales**:
Administrar y mantener activas las plataformas de redes sociales, asegurando una presencia coherente y atractiva.
Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias que impulsen la participación y la lealtad del usuario.
3. **Investigación de Tendencias:*
Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en contenido digital y aplicar ese conocimiento para mantener la relevancia y frescura del contenido.
4. **Optimización de SEO**:
Integrar prácticas de SEO en el contenido para mejorar la visibilidad y el posicionamiento en los motores de búsqueda.
5. **Colaboración Interdepartamental**:
Trabajar de cerca con los equipos de marketing, diseño y comunicaciones para garantizar la coherencia en la voz y el mensaje de la marca.
6. **Análisis de Rendimiento**:
Realizar análisis de métricas para evaluar el rendimiento del contenido y ajustar las estrategias según sea necesario.
**Requisitos**:
- Experiência demostrada como Creador de Contenido o en un rol similar.
- Conocimiento profundo de las plataformas de redes sociales y las mejores prácticas.
Habilidades creativas excepcionales y capacidad para adaptarse a diferentes tonos de voz.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español.
- Conocimiento básico de SEO y su aplicación en la creación de contenido.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Diploma universitario en Comunicación, Marketing, Periodismo o campo relacionado (preferido).
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $17,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Cual es tu experiência en creación de contenido?
- ¿Cuales son tus espectativas salariales?-- Cuentas con disponibilidad inmediata?
Lugar de trabajo: Empleo presencial