**¿Qué esperamos de ti en el área? **Como Especialista de Desarrollo Organizacional serás el vínculo directo entre la empresa y los empleados, diseñarás e implementarás programas que fomenten, el desarrollo profesional y la gestión del desempeño, alineados con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la empresa, garantizando que los empleados tengan las habilidades y el ambiente de trabajo necesarios para lograr los objetivos de la empresa y la cultura definida
**Te ofrecemos**:
- Salario base de $15,000.00 a $18,000.00 libre de impuesto de acuerdo a la experiência.
- Contratación directa con nuestra empresa.
- Capacitación pagada.
- Horario de trabajo de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 05:30 p.m.
- Zona de trabajo: Obispado, Monterrey, N.L.
- Prestaciones superiores a la ley.
- Seguro de vida.
- Cursos para el desarrollo profesional.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Adelanto de nómina por días trabajados.
- Oportunidad de desarrollo, crecimiento y plan de carrera.
**Para nosotros es muy importante que cumplas con los siguientes requisitos**:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Trabajo Social, Psicología o afin.
- **inglés avanzado**.
- Experiência de 1 años Desarrollo Organizacional.
- Conocimiento y manejo de herramientas para Aplicación de Diagnóstico y Análisis de Cultura Organizacional.
- Creación de manuales y diseño de programas para el desarrollo de talento.
**¿Qué actividades deberás realizar?**
- Evaluar la estructura actual de Tendencys Innovations para identificar posibles áreas de mejora y proponer cambios para optimizar la eficiencia y la coordinación entre los departamentos.
- Desarrollar políticas y procedimientos para la gestión, actualización e implementación para fomentar un ambiente de trabajo más óptimo, positivo, coherente con los valores y objetivos.
- Diseñar programas para desarrollar al personal en su formación mejorando sus habilidades y conocimientos.
- Evaluar el clima y la cultura organizacional para crear acciones que permitan mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados que a su vez aumente la retención de los colaboradores
- Investigar y resolver problemas que afecten el rendimiento o el funcionamiento de la organización, utilizando herramientas de diagnóstico y técnicas de resolución de problemas.
- Diseñar actividades y programas que fomenten la colaboración, la comunicación efectiva y el trabajo en equipo.
- Realizar investigaciones y análisis comparativos (benchmarking) para identificar las mejores prácticas y tendencias en desarrollo organizacional que puedan ser aplicables a la empresa.
- Comunicar anuncios, promociones y movilidad interna.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial