.En Ethos estamos comprometidos con la diversidad en nuestro equipo de trabajo.Creemos en la igualdad de oportunidades. ¡Únete a nuestro equipo!Director/a de Inclusión y Desarrollo SostenibleCarrera: Sociología, Ciencias Políticas, Economía, Relaciones Internacionales o afines, con experiencia en proyectos de inclusión y desarrollo comunitario. Se requieren estudios de posgrado.Responsabilidades:Conducir investigaciones aplicadas y formular recomendaciones de políticas públicas en temas relevantes para el área; en particular, igualdadde género, cuidados, trabajo digno, adaptación comunitaria al cambio climático, desarrollo comunitario, entre otras.Establecer alianzas, diálogos y redes con actores relevantes de los sectores público, privado, academia y de la sociedad civil, para impulsar temáticas de vanguardia sobre inclusión y desarrollo sostenible.Proponer e implementar estrategias para el desarrollo y posicionamiento del área.Coordinar la estrategia de procuración de fondos del área, desde la identificación de convocatorias hasta la elaboración de propuestas con altos estándares de calidad. Gestionar relaciones estratégicas con donantes para garantizar la sostenibilidad de las actividades del área.Monitorear los avances en México y el mundo sobre las principales temáticas que se abordan en el área.Desarrollar, junto con el área de comunicación, estrategias de comunicación enfocadas a distintas audiencias; entre ellas especializadas y/o estratégicas para avanzar en la agenda de incidencia del área.Dirigir al equipo de investigación para garantizar la correcta implementación de los proyectos.Elaborar planes de trabajo, reportes de actividades, indicadores y seguimiento administrativo de los proyectos.Generar materiales de difusión, tales como columnas de opinión, presentaciones, guiones para videos e infografías, mensajes para redes sociales, etc.Colaborar en el desarrollo de eventos y talleres presenciales y/o virtuales.Requisitos:Mínimo de 10 años de experiencia profesional relevante para el puesto, realizando proyectos enfocados en desarrollo sostenible, género y/o derechos humanos.Experiencia de mínimo tres años de trabajo directo con grupos en situación de vulnerabilidad y/o con comunidades y organizaciones de base.Fuerte compromiso para promover soluciones para las crisis sociales, ambientales y económicas del desarrollo.Experiencia de mínimo 5 años en procuración de fondos y gestión de relaciones con donantes nacionales e internacionales. Se valorará la existencia de redes de contactos dentro de la comunidad de financiadoras, think tanks y otras personas expertas.Amplia experiencia en gestión de proyectos.Proactividad, liderazgo y excelentes capacidades para hablar en público y comunicar a distintas audiencias.Capacidad para diseñar e implementar iniciativas innovadoras.Lectura de contextos políticos.Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios.Dominio de metodologías de investigación aplicada cualitativas y/o cuantitativas