GRUPO ARALO está en búsqueda de un Director Corporativo de Capital Humano para unirse a nuestro equipo en una posición clave.**Responsabilidades**:- Desarrollar y ejecutar estrategias de capital humano que apoyen los objetivos comerciales a largo plazo de GRUPO ARALO.- Supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, capacitación, compensación y beneficios, y relaciones laborales.- Implementar programas y políticas que promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo.- Colaborar estrechamente con los líderes de la empresa para abordar las necesidades de capital humano y desarrollar soluciones efectivas.- Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.Calificaciones:- Licenciatura en Recursos Humanos, Negocios, o campo relacionado.Un MBA o una maestría en Recursos Humanos es una plus.- Al menos 10 años de experiência en gestión de recursos humanos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo.- Experiência demostrada en el desarrollo y la implementación de estrategias de capital humano efectivas.- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.- Comprensión sólida de las leyes y regulaciones laborales.CONOCIMIENTOS / COMPETENCIAS- Conocimientos en transporte y logística- Planeación estratégica- Análisis y planeación financiera- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos- Habilidades de comunicación- Desarrollo organizacional- Gestión del cambio- Técnicas de reclutamiento y selección- Leyes y normativas laboralesGRUPO ARALO ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, así como un ambiente de trabajo desafiante y gratificante.Si estás listo para liderar nuestras iniciativas de capital humano y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos comerciales, envíanos tu currículum y una carta de presentación.