Director De Atracción De Talento Ti - Bilingüe

Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín

Sexo: Indistinto

Ingles: Avanzado
- fluido

Experiência: 5 años en atracción de talento en puestos de tecnologías de la información (deseable) y todos los níveles jerárquicos

Descripción:

- Determinar las necesidades actuales de personal y desarrollar pronósticos.
- Desarrollar estrategias de adquisición de talento y planes de contratación.
- Liderar iniciativas de marca de empleo
- Coordina el desarrollo de pruebas específicas para la selección de personal.
- Contacta a los Jefes y Supervisores de las Unidades donde existe el cargo a probar, para determinar los aspectos específicos a considerar para la elaboración de las pruebas específicas y determinación de las áreas a evaluar con las pruebas psicotécnicas.
- Experiência demostrable como gerente de adquisición de talento.
- Experiência con alto volumen de puestos especializados.
- Experiência en el ciclo completo de reclutamiento, abastecimiento y marca de empleo.
- Conocimiento de todos los métodos y técnicas de reclutamiento.
- Dominio de las redes sociales y bolsas de trabajo nacionales e internacionales
- Voluntad de comprender los deberes y competencias de los diferentes puestos.
- Conocimiento práctico de los sistemas y bases de datos de seguimiento de solicitantes.
- Excelente comunicador
- bien organizado
- Un líder y pensador estratégico.

Sueldo: $100,000 pesos + Prestaciones de ley

Horario: Lunes - Viernes (Presencial)

Lugar de trabajo : Guadalajara, Jalisco.