.Director de Desarrollo de NegociosLunes a Viernes08:00AM - 05:00PM*10,000 - 15,000 SEMANALES*El Director de Desarrollo de Negocios es responsable de identificar, crear y gestionar oportunidades de crecimiento para la empresa. Este rol implica desarrollar y ejecutar estrategias para expandir la presencia de la empresa en el mercado, construir relaciones con clientes potenciales, y explorar nuevas áreas de negocio. El Director de Desarrollo de Negocios trabaja en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar que las iniciativas de crecimiento se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.**Responsabilidades**:- Desarrollo Estratégico:- Diseñar y ejecutar estrategias para el crecimiento del negocio, identificando nuevas oportunidades de mercado y desarrollo de productos.- Gestión de Relaciones:- Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, socios estratégicos y otras partes interesadas.- Negociar acuerdos y contratos con nuevos clientes y socios comerciales.- Expansión del Mercado:- Identificar y evaluar nuevas áreas de expansión geográfica y de mercado.- Coordinar la entrada en nuevos mercados, asegurando que todas las operaciones se alineen con las políticas y estándares de la empresa.- Desarrollo de Productos y Servicios:- Colaborar con el equipo de productos y otros departamentos para desarrollar y lanzar nuevos productos y servicios.- Evaluar la viabilidad y el potencial de nuevos productos y servicios.- Gestión de Proyectos:- Supervisar y gestionar proyectos clave de desarrollo de negocios, asegurando que se completen a tiempo y dentro del presupuesto.- Coordinar con otros departamentos para asegurar la implementación exitosa de proyectos de desarrollo de negocios.- Análisis y Reportes:- Realizar análisis financieros y de mercado para evaluar el rendimiento de las iniciativas de desarrollo de negocios.- Preparar informes y presentaciones para la alta dirección y otros interesados clave.- Liderazgo de Equipo:- Dirigir y motivar al equipo de desarrollo de negocios, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.- Proporcionar capacitación y desarrollo continuo para el equipo, asegurando que cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios.**Requisitos**:- Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas o un campo relacionado.- Experiência: Mínimo de 2 años de experiência en desarrollo de negocios, ventas o roles similares, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo.- Inglés profesional.Habilidades:- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento.- Fuerte capacidad analítica y habilidades de resolución de problemas.- Conocimiento profundo de análisis de mercado y planificación estratégica.- Competencia en el uso de herramientas de gestión empresarial y software relacionado.Cualidades Personales:- Proactivo y orientado a resultados