Director De Recursos Humanos

Debe ser capaz de gestionar programas y liderar personal además de poseer una fuerte mentalidad estratégica. El objetivo es asegurarse de que todas las necesidades de RR. HH. de la empresa se satisfagan y se ajusten a todos los objetivos de acuerdo a la organización.Debe gestionar que toda contratación de nuevo ingreso cumpla con el perfil requerido de acuerdo a las necesidades de la organización.Debe gestionar el control del presupuesto anual de acuerdo a todas las actividades que están programadas para el bienestar de los colaboradores.Debe supervisar el control de rotación del personal, identificar que posiciones son las criticas para evaluar los riesgos y planificar una disminución temprana, revisar el reporte de encuesta de salida.Supervisar que todas las incidencias de nómina se capturen de acuerdo a lo realizado por cada colaborador para evitar falta de pago de servicios.Debe gestionar en conjunto con seguridad vial que todo incidente o accidente, se realice el proceso de revisión de horas de servicio en conjunto con operaciones.Contar con las fortalezas necesarias para la toma de decisiones, control del personal a cargo, manejo de procesos externos con el DOT.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: A partir de $42,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Opción a contrato indefinido- Seguro de vida- Teléfono de la empresaTipos de compensaciones:- Bono de productividadLugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 25/06/2024