**Director de Recursos Humanos****Requisitos y Responsabilidades**:- Demonstrar experiência en el área de reclutamiento y selección, aplicando estrategias de vanguardia para la formación de talento.- Utilizar fuentes confiables y métricas sólidas para medir el desempeño.- Liderar la gestión corporativa, que incluye la creación de perfiles de puestos, establecimiento de escalas salariales, implementación de programas de formación, reconocimiento y desarrollo, así como estrategias para reducir la rotación y fomentar un mayor sentido de pertenencia.- Gestionar relaciones laborales, previniendo posibles litigios y mostrando habilidades de negociación.- Supervisar la nómina y asegurarse de que todas las obligaciones patronales estén en conformidad con la legislación vigente, incluyendo el seguro social y las compensaciones.**Competencias**:- Mostrar proactividad, iniciativa y capacidad para llevar a cabo proyectos.- Ejercer un liderazgo efectivo.- Demostrar habilidades de negociación, colaborando con otros departamentos para impulsar cambios que beneficien a la empresa.- Comunicarse de manera efectiva en todos los níveles de la organización.- Fomentar la innovación y la creatividad en la mejora de procesos, la implementación de tecnología y la automatización.- Se valora un nível intermedio de inglés.**Ofrecemos**:- Salario competitivo de acuerdo con la experiência, acompañado de prestaciones superiores a las establecidas por la ley.**Modalidad**:- Trabajo presencial.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $70,000.00 - $100,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Automóvil de la empresa- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Seguro de gastos médicos mayores- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono mensualLugar de trabajo: Empleo presencial