.**ACTIVIDADES**:Elaborar nominas semanales y quincenales de cada una de las estaciones de servicio asignadas.? Validar impuestos y retenciones emitidas por el sistema de nóminas.? Calcular vacaciones correspondientes al periodo de nóminas.? Timbrar y resguardar las pólizas de diario derivadas del pago de sueldos y salarios.? Solicitar y recibir listas de asistencia de cada una de los negocios asignados, para la elaboración denóminas.? Registrar y llevar el control de incapacidades del personal de todas las unidades de negocio que le fueronasignadas.? Archivar documentos derivados de pago de nóminas.? Archivar documentos derivados de pago de SUA.? Archivar documentos derivados de modificaciones salariales.? Apoyar en la apertura de oficinas corporativas.? Calcular impuesto estatal de nóminas de todas las unidades de negocio asignadas.? Calcular modificaciones salariales por concepto de percepciones variables de todas las unidades denegocio asignadas.? Realizar el cálculo de FONACOT y Fondo de Ahorro.? Entregar recibos y listas de raya para firma de los colaboradores.? Calcular finiquitos y liquidaciones.? Determinar prima de grado de riesgo de cada una de las unidades de negocio asignadas.? Apoyar y dar seguimiento en asuntos relacionados con el departamento de Desarrollo Humano.? Actualizar amortizaciones de FONACOT.? Realizar avisos de descuentos.? Realizar actas administrativas cuando sea requerido.? Llevar a cabo el trámite de incentivos.? Llevar control de cuentas bancarias para el pago de nóminas de todo el personal.? Llevar control de puntualidad y asistencias del personal.? Elaborar y mantener actualizado record individual de irregularidades.? Notificar eventualidades del personal.? Realizar movimientos de afiliación al IMSS.? Realizar el cálculo de aguinaldos de las unidades de negocio que le sean asignados.? Realizar el cálculo de PTU y de Fondo de Ahorro de las unidades de negocio que le sean asignados.? Llevar control de status de descuentos aplicados por nómina.? Elaborar cartas de recomendación y constancias laborales.? Llenar formatos de control administrativos y los requeridos por trabajadores y dependencias.? Controlar, solicitar, y entregar uniformes de personal administrativo y operativo de las diferentes unidadesde negocio.? Elaborar calendario de onomástico de personal administrativo para la compra de obsequio.? Participar activamente en la organización y logística de eventos de motivación e integración del personal.? Apoyar el proceso de adquisición de uniformes de personal.? Elaborar y difundir comunicados internos diversos.? Aplicar políticas y procedimientos de la empresa.**INDISPENSABLE**:Experiência de al menos 2 años desarrollando las funciones de nómina.**REQUERIMIENTOS**:Sistema de nóminas.Plataformas gubernamentales.Oficce.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 - $14,000
