Objetivo del puesto:- Realizar actividades de captación y prospección en el punto de venta, así como actividades de seguimiento y cierre de inscripción.Responsabilidades:Realizar tareas administrativas de apoyo al área de asignación.Registrar en bases de datos la información que ingrese y egrese del área.Recibir, clasificar y archivar la documentación recibida en el área.Organizar y mantener un adecuado control de los documentos del archivo.Llevar control y seguimiento de documentación enviada y recibida del área.Atender y responder llamadas telefónicas.Atender, en la medida de posibilidades, las solicitudes de usuarios y resolver, de acuerdo al alcance de los lineamientos del área.Aplicar y capturar las encuestas que se generan en el área.Distribuir los materiales, documentos y elementos que se generan en el área.Brindar colaboración, en materia administrativa, a otros integrantes del área.Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área y de la Universidad.Cumplir con la capacitación que señale la Dirección de Capital Humano y su Dirección, en los tiempos y formas señalados.Participar activamente, en las diversas brigadas/comisiones de Protección Civil.Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.Las demás que le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.Requisitos:EDUCACIÓN: Técnico Profesional, Profesional Asociado, bachillerato o equivalente.CONOCIMIENTOS: Manejo de Office, archivo, servicio al cliente.EXPERIENCIA MÍNIMA: Un año en un puesto similar.RANGO PREFERENTE DE EDAD: De 23 años en adelante.OTROS: Competencias: Matemática, Comunicación, TIC'S, Sociabilidad y Cooperación, Aprender a Aprender, Iniciativa y Creatividad, Disciplina Laboral, Competencias Transversales, de acuerdo a la matriz de competencias y puestos.HABILIDADES: Facilidad de comunicación verbal o escrita, buen trato al cliente, tolerancia a la frustración, saber trabajar bajo objetivos, ordenado al trabajar.INDISPENSABLE: Haber trabajado en instituciones educativas en el área de promoción o tener un buen manejo de ventas intangibles. De preferencia que sepa conducir, licencia tipo A.¡Ofrecemos!Prestaciones de ley desde el primer día.Cotización al IMSS al 100%.Vales de despensa.Bono de cumpleaños.Premio de puntualidad.Uniformes gratuitos.Capacitación constante.Servicio médico.Estancia infantil.Servicio de nutrióloga.Asesoría jurídica.Caja de ahorro.Jornada laboral: de Lunes a Viernes y Sábado medio día.Sueldo Mensual Bruto: $8,150.00.-Requerimientos-Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General.2 años de experiencia.Edad: A partir de 25 años.Licencias de conducir: A.Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo.#J-18808-Ljbffr