Experiencia mínima de 2 años en el puesto comprobable en llevar nóminas de 300 empleados, semanales.Cálculo de obligaciones patronales IMSS, INFONAVIT, RCV, ISN, FONACOT, normas financieras, manejo de prestaciones generales, etc.Elaboración de la nómina semanal y emisión de recibos de la misma.Revisión, análisis, control, resguardo y administración de incidencias en la nómina.Actualizar movimientos de nómina en SUA e IDSE, variables, altas, bajas, modificaciones de salario, etc.Contabilización de nómina en SAP.Elaboración del 2% sobre nómina y su conciliación con SAP, Nomipaq y Excel.Llevar actualización del control de vacaciones según los formatos aplicados cada semana en nómina.Atención y revisión de trámites ante el IMSS e INFONAVIT cuando éstos sean por cuestiones de nómina.Atención de auditorías y revisiones por parte de autoridades fiscales, IMSS e INFONAVIT.Captura de pólizas de ingresos, egresos y diario relacionados a nómina de la empresa.Revisión mensual y bimensual de sueldos, IMSS, INFONAVIT, impuesto sobre nómina, gastos contra contabilidad.Solicitud de pago a INTERCAM de aportaciones Empresa-Trabajador de cada semana y préstamos de fondo de ahorro.Cálculo anual de prima de riesgo de los registros patronales.Proceso y cálculo anual de aguinaldo.Proceso anual de PTU para el pago a los empleados.Revisión y validación de archivos XML.Elaboración del pago mensual de FONACOT.Determinación y timbrado mensual de viáticos.Participación en inventario físico, recuento de inventario y revisión y conciliación de formatos de inventarios vs reportes de toma física firmados.Elaboración de reportes, archivos y carpetas para el registro del REPSE de manera mensual.Prestaciones superiores de ley (bono de puntualidad, fondo de ahorro, vales de despensa).Trabajo de lunes a viernes de 9 a 6 pm y sábados de 9 a 1 pm.#J-18808-Ljbffr