Carrera en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o afines.
- Conocimientos sólidos en **legislación laboral** y fiscal.
- Cursos o certificaciones en **manejo de nóminas**, compensaciones y beneficios (deseable).
- Experiência mínima de **3 a 5 años** en la administración de nóminas, idealmente en empresas medianas o grandes.
- Experiência con **sistemas de nóminas** (como **Nomipaq**, **TRESS**, o similares).
- Conocimiento y manejo de **IMSS, INFONAVIT, ISR**, y otras obligaciones patronales.
- Dominio de **Excel** a nível intermedio o avanzado (uso de tablas dinámicas, fórmulas complejas).
- Manejo de sistemas y software de nóminas
- Conocimiento actualizado de la legislación fiscal y laboral vigente, incluyendo **LFT**, **LISR**, y normativas de seguridad social.
- Capacidad para generar y presentar reportes financieros y de recursos humanos.
- **Organización y atención al detalle**: la precisión es clave para evitar errores en los cálculos y pagos.
- **Comunicación efectiva**: tanto para explicar temas complejos como para mantener una relación abierta con el personal.
- **Resolución de problemas**: habilidad para detectar y corregir errores en el proceso de nómina.
- Elaboración y procesamiento de **nóminas**:
- Cálculo de sueldos, deducciones, horas extra, aguinaldos, vacaciones, y liquidaciones
- Administración de **compensaciones y beneficios** para empleados.
- Mantener al día los **registros de nómina** y asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales.
- Atención y resolución de **dudas o quejas** de los empleados en relación con la nómina.
- Proactividad para implementar **mejoras en los procesos de nómina**.
- Capacidad de **trabajar bajo presión**, especialmente en fechas de corte de nómina.
- Conocimiento de los trámites ante instituciones como **IMSS, SAT, INFONAVIT**.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Tipo de jornada:
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 07/10/2024