Encargada (O) De Adquisición De Talento

**Descripción de Puesto**:**Título del Puesto:**:Especialista de Adquisición de Talento**:**Reporta a:**:Gerente y Dir. de Talento y Cultura**Categoría del puesto:**:Supervisor**:**Departamento:**:Talento y Cultura**Propósito Estratégico:**:Atraer y desarrollar a los mejores talentos a fin de contribuir con la gestión, ejecución y cumplimiento de planes y programas establecidos para el capital humano.**Deberes y Responsabilidades**:- Búsqueda de Talentos que se adapten al perfil y alma del lugar de cada propiedad Auberge- Brinda información telefónica de vacantes y explica el proceso de aplicación por el sitio web.- Realizar entrevistas iniciales y coordinar castings o entrevistas one to one según aplique.- Pre contratación de personal, (Armar el expediente con documentos personales y el Kit de alta, y presentarlo a Dir. de TyC con integración inicial.- Cierre de vacantes y correo de agradecimiento a los que aplicaron, una vez que se cubrió la vacante. Sobre todo a los que se les entrevisto por el tiempo dedicado.- Coordinar la logística del próximo casting laboral con todo el equipo de T&C.- Actualización de vacantes e información de interés en redes sociales.**Competencias Requeridas**:- Planificación y Ejecución- Juicio- Liderazgo- Financiera- Visión del negocio- Seguridad e Higiene**Requerimientos**:1. Mandatorio**:Tener experiência en el área de Reclutamiento y Selección.2. Deseable: Contar con experiência en hotel de lujo mínima de 2 años en la posición**Idioma**:Inglés Avanzado**Rango de Salario**:Conforme al mercado**Nível de Escolaridad**:Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o a fin