Encargado De Pagos

En Farmacéutica Hispanoamericana nos encontramos en la búsqueda de talento como Encargado de Pagos para laborar en nuestra planta ubicada en la Col. Anzures, Alc. Miguel Hidalgo.**Requisitos**: Carr. Tec./Lic. Contabilidad, Finanzas o Administración Experiência:O1 a 2 años en el puestoOCxC, CxP, emisión de pólizas de egresos, endosos y programación de depósitos de todos los cheques; seguimiento y cumplimiento de pago de las solicitudes; realizar las compras deinsumos y despensa; pagos semanales programados y revisión de saldos.OSAP-B1 (indispensable)ACTIVIDADES: Entregar reporte y/o estado bancario de los depósitos recibidos al departamento de crédito y cobranza Captura de información en el archivo de anticipos con cartas compromiso de todas las solicitudes de pago recibidas que no se encuentren soportadas Integrar, preparar, negociar y proceder a firmas de autorización de la propuesta de pagos a proveedores y compromisos fijos Ejecutar la liberación de la programación de pagos semanales y/o emergentes Elaboración de cheques y obtención de las firmas correspondientes Elaborar, soportar de manera documental y someter a revisión/autorización las pólizas de egresosOFRECEMOS: Oferta Económica: $12,000.00 brutos Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo, Prima Vacacional, Afore e Infonavit) Contratación Directa con la empresa 100% IMSS Prestaciones Superiores Vales de Despensa Fondo de Ahorro, Caja de Ahorro, Seguro de Vida Horario: 08:30 17:30 h (Lunes a Viernes) 1 hora de alimentos Capacitación Constante Estabilidad laboralSi te encuentras interesadx en nuestra vacante, postúlate por este medio.Nota: es política de FH promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre todas las personas, así como la no discriminación en el acceso al empleo (por razones de género, edad, etnia, preferencia sexual o cualquier otra circunstancia), siempre en defensa de los derechos humanos. Asimismo, lo es, fomentar el respeto a la diversidad procurando un ambiente sano y condiciones de trabajo favorables, a través del desarrollo de acciones afirmativas y/o en favor del personal en virtud de la igualdad laboral y no discriminación.