Proporcionar el entrenamiento teórico - práctico al personal de Nuevo Ingreso deacuerdo a su área asignada.- Proporcionar el entrenamiento o re-entrenamiento teórico - práctico al personal deproducción por cambios de posición, área, nuevos productos, nuevas máquinas o nuevosprocesos.- Preparar al personal entrenado para su certificación de acuerdo a las operacionesasignadas y/o entrenadas.- Asegurar que el personal a su cargo conozca, identifique y cumpla con lasCaracterísticas Significativas (SC), Características Criticas (CC) y requerimientosespecíficos del cliente reflejados en procedimientos, instrucciones de trabajo o Mi'saplicables en su operación.- Asegurar que el personal a su cargo tenga los documentos aplicables en su operación yasegurar que este llenando correctamente los registros utilizados en sus áreas detrabajo.- Asegurar de tenerlas las herramientas necesarias para la realización de las actividades asus cargo- Asegurar el abastecimiento de material para las áreas trabajo asignadas.- Notificar al departamento de Seguridad cuando detecte actos o condiciones insegurasdentro o fuera de su área de trabajo.- Aplicar el Procedimiento de Producto No Conforme cuando detecte material no conforme,aplicar el Procedimiento correspondiente y notificar a Calidad.- Detener la producción de su área de trabajo cuando detecte algún problema en lasmáquinas y/o equipos y notificar a Seguridad, Mantenimiento y/o Producción.- Notificar al supervisor de entrenamiento sobre material rechazado en su área ya sea porrechazo del Auditor de Calidad y/o área de contención.- Notificar inmediatamente a los departamentos de Seguridad, Calidad, Ingeniería deManufactura, Ingeniería de Procesos, Sistemas, Producción y Mantenimiento cuando setenga algún problema en el área que le competa a cualquier de esos departamentos.- Implementar y seguir el sistema de 5 S's.- Colaborar con los demás departamentos en la notificación y/o implementación dediversas actividades: notificación de alertas de calidad, nuevas y/o cambios eninstrucciones de trabajo o medidas de seguridad.- Cumplir y aplicar el Reglamento Interior de Trabajo y el Reglamento de Seguridad.Dar seguimiento a la documentación generada por Recursos Humanos: hoja de faltas,pre-nómina, nómina, permisos, etc.GESTION DE SISTEMAS / CSR- Participar en el Cumplimiento de los requerimientos aplicables a su puesto relativos alSistema de Gestión de Calidad IATF 16949, Sistema de Gestión de Medio Ambiente ISO14001 y Sistema de Gestión de Salud, Seguridad en el Trabajo ISO 45001. Documentarevidencias y da soporte durante las auditorías.- Tomar los entrenamientos relativos a los requerimientos del Sistema de Gestión deCalidad IATF 16949, el Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001 y el Sistema de Gestiónde Salud, Seguridad en el Trabajo ISO 45001 correspondiente a sus posición- Responsable de entender y cumplir con los requerimientos específicos que establezcan losclientes con el Cero Defectos en mira- Asegurar se efectué la gestión del cambio en materia de seguridad y salud en el trabajoen su área de responsabilidad- Asegurarse de que se sigan la investigación de incidentes y el plan de acción ambiental.- Crear y promover un ambiente de trabajo Seguro participando en la evaluación deriesgos.- Asegurar la gestión de cambio en su área de responsabilidad.Autoridad.- Detener/cancelar todo proceso que no cumpla con los requerimientos establecidos por laorganización y/o por los sistemas de gestión de calidad o ambiental/seguridad ya citados.- Detener el proceso en caso de que el material no cumpla con las especificaciones delcliente aplicando el Procedimiento de Producto No Conforme e informando a su jefeinmediato.- Detener el proceso en caso de estar en riesgo la seguridad, salud del trabajador y riesgosambientales.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mesHorario:- Horas extra- Rotativo- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos mayores- Servicio de comedor- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de permanencia- Bono de puntualidad- Bono mensualLugar de trabajo: Empleo presencial
