.En Johnson & Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.En Johnson & Johnson Medical Devices Companies, utilizamos nuestro alcance, escala y experiência para reinventar la manera en que se brinda atención médica y ayudar a las personas a vivir más tiempo y de manera más saludable.En un entorno sumamente cambiante, establecemos conexiones entre la ciencia y la tecnología para combinar nuestros propios conocimientos especializados en soluciones quirúrgicas, ortopédicas e intervencionistas a fin de diseñar y ofrecer productos y servicios centrados en el paciente.Estamos en esto de por vida.Estamos cambiando la trayectoria de la salud humana, TU TAMBIÉN PUEDES.Estamos buscando al mejor talento para la posición Entrenador I que estará localizada en Ciudad Juarez.**JOB SUMMARY**Manages Learning Management System (LMS) data related to the certification process supported in the company.Partners with management to evaluate the effectiveness of current training practices.Helps in the identification of skills that should be focused on to improve site training efficiency and productivity.**DUTIES & RESPONSIBILITIES**Responsibilities may include, but are not limited to:- Ensures all manufacturing personnel are trained and qualified to the corresponding specifications/procedures using documents, materials, and tools as provided in the applicable training curriculum(s).Executes and/or coordinates training plan for assigned production areas aligned with business goals and objectives.Partners with people leaders and management to evaluate the effectiveness of current training practices; Helps in the identification of skills and/or training needs on which efforts should be focused to improve site training efficiency and personnel proficiency.Subscribes to the training curriculums and all applicable documents related to designated areas of responsibility; Maintains knowledge andskills in all production operations (manufacturing processes) within areas of responsibility.Maintains training reports and records (training matrixes, logbooks, reports).Attends production meetings of designated areas on a regular basis.Conducts New Hire Orientation as needed (theory and practical).Must be able to work flexible schedules occasionally to accommodate training and delivery needs