Somos una desarrolladora inmobiliaria en Mérida con proyectos de inversión en Yucatán.
En Marnez Desarrollos, sabemos que nuestro éxito comienza con un equipo talentoso y comprometido.
Si tienes el don de identificar a los mejores profesionales y sabes cómo conectar con ellos de manera estratégica.
¡Este puesto es para ti!
**Objetivo del puesto**:Planificar, ejecutar y optimizar las estrategias de reclutamiento para garantizar la captación, selección y contratación del talento comercial requerido.
Identificar nuevas fuentes de talento y proponer mejoras continuas en el proceso de reclutamiento.
**Habilidades clave**
- Capacidad de análisis para evaluar perfiles y detectar talento.
- Organización para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
**Experiência necesaria**
- Al menos 2 años en reclutamiento, preferentemente en sectores comerciales o inmobiliarios.
- Experiência en gestión de entrevistas, filtros psicométricos y dinámicas de selección.
**Funciones y responsabilidades clave**
- Atracción y sourcing de talento_
- Publicar vacantes en plataformas digitales, redes sociales y otros canales relevantes.
- Diseñar campañas de atracción de talento en colaboración con el especialista en marca empleadora.
- Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales (virtuales y presenciales).
- Aplicar pruebas psicométricas y técnicas para evaluar competencias.
- Asegurar el seguimiento y cierre de cada proceso de reclutamiento.
- Análisis y reportes_
- Evaluar el rendimiento de diferentes fuentes de reclutamiento y ajustar las estrategias en función de los resultados.
- Generar reportes semanales sobre el estatus de vacantes, tiempo promedio de contratación y efectividad de las estrategias de atracción.
- Identificar oportunidades de mejora basadas en métricas de desempeño.
- Coordinación y soporte_
- Programar entrevistas con líderes de área y otros evaluadores clave.
- Colaborar con el coordinador de onboarding para la integración efectiva de los nuevos colaboradores.
- Proveer insights sobre las tendencias del mercado laboral y competencias necesarias para los roles.
**Beneficios**:
- Sueldo base + bonos.
- Prestaciones superiores a la ley (seguro médico, vales de despensa, etc.).
- Beneficios corporativos exclusivos de Marnez.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,000.00 - $11,500.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro dental
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
- Vales de restaurante
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Pregunta(s) de postulación:
- Menciona tu experiência en reclutamiento
- ¿Has trabajado en sectores comerciales o inmobiliarios?
- Detalla de 2 a 3 rangos de fechas y horarios en los que podrías tener una entrevista
Lugar de trabajo: Empleo presencial