Especialista De Recursos Humanos

**Responsabilidades**:2. Gestión del Desempeño: Supervisarás y evaluarás el rendimiento de los empleados, proporcionando retroalimentación y desarrollando planes de mejora.3. Gestión de Datos de Empleados: Mantendrás registros precisos y actualizados de todos los empleados, incluyendo información personal, historial laboral y evaluaciones de desempeño.4. Gestión de Documentación: Manejarás y archivarás documentos relacionados con la contratación, el despido, la evaluación del desempeño, y otros registros importantes de los empleados.5. Contratos y Acuerdos: Prepararás y administrarás contratos de trabajo, acuerdos de confidencialidad, y otros documentos legales relacionados con la relación laboral.6. Informes y Análisis: Generarás informes sobre diversas métricas de recursos humanos, como datos de capacitación, filtración, firmas de contrato, etc, para apoyar la toma de decisiones estratégicas.Habilidades y requisitos:- 18 a 35 años- Uso de paquetería office (Word, Excel,Power Point)- Uso de redes sociales- Habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas para la colaboración y trabajo en equipo.- Capacidad para resolver conflictos y encontrar soluciones efectivas- Habilidad para gestionar diversas situaciones y proyectos- Facilidad de la gestión de datos y documentación- Capacidad para manejar información sensible de manera ética y profesional.Tipo de puesto: Medio tiempo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $6,412.45 - $7,943.32 al mesHoras previstas: 25 por semanaHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Caja de ahorro- Horarios flexibles- Trabajo desde casaTipos de compensaciones:- Bono de permanencia- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial