Especialista En Reclutamiento Y Selección Administrativa Y Nivel

Resumen del Puesto
El Especialista en Reclutamiento y Selección Administrativa y Niveles Directivos es responsable de identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para posiciones administrativas y de alto nivel dentro de la organización. Esta persona debe tener un dominio avanzado del inglés, más de 4 años de experiencia en el área y un conocimiento profundo de diversas fuentes y estrategias de reclutamiento.
Responsabilidades
• Reclutamiento y Selección: Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento para cubrir posiciones administrativas y directivas, asegurando la atracción de talento altamente calificado.
• Análisis de Necesidades: Colaborar con los líderes de la organización para comprender las necesidades específicas de cada puesto y desarrollar perfiles de candidatos adecuados.
• Fuentes de Reclutamiento: Utilizar una variedad de fuentes de reclutamiento, incluyendo redes sociales, ferias de empleo, bases de datos de candidatos.
• Entrevistas: Realizar entrevistas iniciales y de seguimiento con los candidatos, evaluando sus competencias y adecuación al perfil.
• Evaluación de Candidatos: Coordinar entrevistas con los clientes o requisitores de las vacantes
• Informes y Análisis: Preparar informes de gestión y análisis de métricas de reclutamiento para poder presentarlos con dirección.
Requisitos
• Educación: Título universitario Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia: Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento y selección, especialmente en roles administrativos y de niveles directivos.
• Idiomas: inglés avanzado (para trato con clientes)
Beneficios
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.