Especialista Jr. Business Partner

**Misión del Puesto**:Asegurar el modelo de servicio de capital humano de acuerdo a las necesidades de negocio de Lealtad y a la Estrategia de Capital Humano, en el equipo ubicado en corporativo. Así mismo, asegurar el tracker de los proyectos de Lealtad.**Áreas de Especialización**:- Administración de Personal- Desarrollo y Capacitación- Comunicación Organizacional- Relaciones Laborales- STPS y PC**Conocimientos técnicos**:- ERP de Capital Humano- Gestión de Proyectos- Presentaciones ejecutivas- Capacitación Online**Escolaridad**:- Licenciatura en Ingeniería Industrial o Administración**Paquetes Informáticos**:- ERP- Office- QlikView**Idiomas**:- Inglés**Experiência**:- Coordinador de Administración de Personal- Coordinador de Desarrollo Organizacional- Coordiador de Formación**Principales funciones del puesto**:- Asegurar el tracking de proyectos y programas tácticos en las unidades de negocio.- Supervisar el cumplimiento de la ejeución de proyectos transversales de CH hacia los equipos corporativos.- Asegurar la calidad de entregables al cliente acordes a sus requerimientos.- Resolver situaciones de conflicto operativo.- Ser un enlace entre el cliente y el COE´s.- Asegurar el cumplimiento de indicadores de Capital Humano en los equipos de lealtad corporativo.- Mantener actualizados los movimientos de HC lealtad corporativo.**Posición física del trabajo**:- Desplazarse en el corporativo entre los pisos 9 y 10, por escaleras o elevador- Recorridos en las instalaciones de la oficina**Necesidades físicas del puesto**:La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento y con visitas a clientes.