Descripción
Objetivo del puesto:
Implementar de manera adecuada las actividades de los programas del área de salud, a partir de la impartición de sesiones de capacitación y seguimiento con autoridades educativas, cuidadores y demás actores relevantes, garantizando su calidad y efectividad.
Responsabilidades:
Facilitar talleres con metodologías participativas y de alto grado de dinamismo y creatividad.
Visitas de seguimiento a las instituciones que participan en el programa de Salud Mental.
Colaborar con la logística necesaria para el desarrollo de capacitaciones, talleres y procesos formativos mediante la adecuada gestión de autorizaciones, recursos materiales y financieros.
Colaborar en la sistematización de la información recopilada en campo.
Recabar evidencia de la ejecución de las actividades de los proyectos en cuestión e informar oportunamente sobre irregularidades o desafíos de implementación que surgen en los programas y/o proyectos
Elaboración de reportes técnicos requerido por la supervisión inmediata.
Con el apoyo de la Coordinación de Programas de Salud, generar instancias de aprendizaje y adaptación de los programas, así como compartir lecciones aprendidas y buenas prácticas de implementación entre el equipo de salud, promoviendo el conocimiento y la gestión adaptativa institucional.
Velar por el cumplimiento de reglamentos, políticas y lineamientos de Glasswing.
Otras tareas o actividades alineadas al objetivo del programa.
Grado universitario en psicología, sociología, pedagogía, trabajo social o carreras afines.
Perfil/Requisitos
Al menos 3 años de experiencia en proyectos sociales.
Experiencia en facilitación y gestión de talleres.
Trabajo con población migrante, ya sea en albergues, organizaciones humanitarias u otros contextos relacionados.
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Habilidades pedagógicas que le permitan planificar, diseñar y facilitar el contenido del taller de manera efectiva de acuerdo a las características propias del grupo a capacitar.
Comunicación clara y concisa que posibilite la trasferencia de conocimientos de manera efectiva.
Capacidad de evaluar el progreso de los participantes capacitados y proporcionar retroalimentación constructiva.
Habilidades de gestión de grupos para mantener un ambiente de aprendizaje positivo y productivo.
Garantizar la calidad y efectividad de la capacitación, asegurando que se cubran todos los aspectos relevantes y que se alcancen los objetivos establecidos.
COMPETENCIAS PERSONALES
Pensamiento colaborativo que permita promover la participación activa de los miembros del equipo.
Capacidad de trabajar con diversos grupos de personas en un entorno multicultural orientado al trabajo en equipo.
Capacidad para enfrentar cambios y resolver problemas asegurando la implementación y calidad de los programas bajo su supervisión.
Adaptabilidad y disposición a aprender y actualizarse constantemente.
REQUISITOS ADICIONALES
Disponibilidad para trasladarse dentro del municipio.
Competencias
Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo
Nivel
Empleado
Tipo de contrato
Por honorarios
Duración
De 6 meses a 1 año
Salario
Entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual
Estudios mínimos
Licenciatura
Experiencia mínima
Al menos 3 años
Fecha de inicio
31/01/2025
Nº de vacantes
1