**Descripción**
Implementar de manera efectiva las actividades de los programas del área de Salud a partir de la impartición de sesiones de capacitación y seguimiento dirigido al personal de instituciones privadas y gubernamentales, así como con la población participante de dichos espacios.
**Responsabilidades**:
- Facilitar talleres enfocados en salud mental, empleando las metodologías proporcionadas por Glasswing y promoviendo la participación activa del grupo según las necesidades particulares de la población.
- Facilitar espacios de aprendizaje que fomenten la integración, la resiliencia y el bienestar emocional de la población.
- Contribuir con enfoques educativos vanguardistas y metodologías pedagógicas innovadoras.
- Colaborar activamente en la planificación y ejecución de capacitaciones, talleres y procesos formativos, asegurando una gestión eficiente de autorizaciones, recursos materiales y financieros.
- Participar en la sistematización de la información recolectada en campo, asegurando una organización eficiente de los datos para facilitar su análisis y uso posterior en los procesos correspondientes.
- Elaborar reportes técnicos conforme a las necesidades de la supervisión inmediata, proporcionando información detallada y precisa sobre las actividades y avances correspondientes.
- Recabar evidencia de la ejecución de las actividades de los proyectos en cuestión e informar oportunamente sobre irregularidades o desafíos de implementación que surgen en los programas y/o proyectos
- Fortalecer y mantener la alianza establecida con las organizaciones e instituciones mediante acciones proactivas y estrategias de colaboración.
- Contribuir en la elaboración del directorio de instituciones, aportando información relevante y asegurando su constante actualización.
- Velar por el cumplimiento de reglamentos, políticas y lineamientos de Glasswing.
- Apoyar en otras tareas o actividades alineadas al objetivo del programa.
**Perfil/Requisitos**
**Perfil**:
- Académicos
- Grado universitario en psicología, sociología, pedagogía, trabajo social o carreras afines.
- Experiência
- Experiência en proyectos sociales.
- Experiência en facilitación y gestión de talleres.
- Experiência en el trabajo con población migrante, ya sea en albergues, organizaciones humanitarias u otros contextos relacionados.
- Experiência en albergues en atención a niños, niñas, adolescentes.
- Competencias Técnicas
- Habilidad para cultivar relaciones cordiales y efectivas con albergues y otras instancias clave, relacionadas con migración y salud mental.
- Dominio de técnicas de facilitación y dinámicas de grupo adaptadas a contextos migratorios.
- Habilidades pedagógicas que le permitan planificar, diseñar y facilitar el contenido del taller de manera efectiva de acuerdo a las características propias del grupo a capacitar.
- Habilidades para mantener un ambiente de aprendizaje positivo,seguro y productivo.
- Comunicación clara y concisa que posibilite la transferencia de conocimientos de manera efectiva.
- Capacidad de evaluar el progreso de los participantes capacitados y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Garantizar la calidad y efectividad de la capacitación, asegurando que se cubran todos los aspectos relevantes y que se alcancen los objetivos establecidos.
- Competencias Personales
- Valores que se alineen con la misión y visión de la organización permitiendo un entorno laboral cohesionado.
- Pensamiento colaborativo que permita promover la participación activa de los miembros del equipo.
- Empatía e interés por el trabajo con diferentes tipos de población en los diversos contextos.
- Capacidad de trabajar con diversos grupos de personas en un entorno multicultural orientado al trabajo en equipo.
- Habilidad para comprender y conectar con las experiências y perspectivas de los participantes.
- Flexibilidad para ajustar el enfoque según las necesidades del grupo y la dinámica del taller.
- Capacidad para mantener un ambiente motivador y energético durante todo el taller.
- Capacidad para enfrentar cambios y resolver problemas asegurando la implementación y calidad de los programas bajo su supervisión.
- Adaptabilidad y disposición a aprender y actualizarse constantemente.
- Habilidad para recibir retroalimentación de manera constructiva, utilizándose para el desarrollo personal y profesional.
- Requisitos Adicionales
- Disponibilidad para trasladarse dentro de la ciudad.
**Competencias**
- Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Diplomacia y "saber estar", Capacidad de Negociación
**Nível**
- Empleado
**Tipo de contrato**
- Por honorarios
**Duración**
- De 6 meses a 1 año
**Salario**
- Entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual
**Estudios mínimos**
- Licenciatura
**Experiência mínima**
- Al menos 1 año
**Fecha de i