Generalist.Human Resources.Ii

Responsabilidades del PuestoImplementar y coordinar los planes de Desarrollo Organizacional a través de:Identificación de posiciones clave y análisis de la estructura organizacional.Actualización y administración de descripciones y perfiles de puesto.Establecer necesidades mínimas de capacitación.Identificación de talento.Planes de sucesión y agendas de desarrollo.Actualizar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño.Matríces de habilidades de personal operativo (ILUO) y planes de carrera.Coordinar planes de acción para la NOM 035 y clima organizacional.Desarrollar planes de comunicación externa e interna.Administrar el procedimiento de reclutamiento por competencias.Coordinar los procesos de Inducción y Onboarding del personal.Aplicar los procesos de disciplina progresiva para el cumplimiento del RIT y la LFT involucrando al Sindicato cuando aplique.Mantener y asegurar la información requerida para el cumplimiento legal y normativo ante las distintas autoridades y certificaciones aplicables a la empresa.Cumplir y asegurar las disposiciones de calidad y SSyMA.#J-18808-Ljbffr