Generalista De Recursos Humanos

**OBJETIVO DEL PUESTO**:Realizar el seguimiento del desarrollo, implementación y mejora de las estrategias, programas y políticas de RRHH., Se enfocan en planificar, dirigir y evaluar la operatividad del área, realizando tareas como reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de los empleados, además de la administración y/o gestión de compensaciones, beneficios y nóminas:- Responsable del Área de Recursos Humanos- Supervisar procesos de contratación, altas, bajas, finiquitos, tarjetas de nómina en tiempo y forma.FUNCIONESØ Seguimiento de demandas y citatorios en junta de conciliación y arbitraje en conjunto con el abogado.Ø Proceso de reclutamiento, selección, ingresos e inducción al personal.Ø Supervisar y controlar el proceso de servicio de recursos humanos.Ø Coordinar el proceso de bajas de personal por despido, renuncia voluntaria o terminación de contrato.Ø Planificar y supervisar propuestas económicas.Ø Seguimiento de Procedimientos de la empresa:- Procedimiento de Selección, contratación y separación laboral- Procedimiento de Promocion y ascensos- Procedimiento de bajas de personalØ Control de asistenciaØ Elaboración de reportes o encuestas requeridas por DirecciónØ Reportes mensualesØ Reporte de ingresos, plantilla semanal y mensualØ Aplicación y control de incidencias (faltas, suspensiones, amonestaciones, actas administrativas, permisos y vacaciones)Ø Resolución de conflictosØ Control de RT externo Clínica particularØ Supervisión de procesosTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $20,000.00 - $24,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horas- Turno matutinoPrestaciones:- Caja de ahorroEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Reclutamiento y selección: 3 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial