Descripción del empleo
**GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS**
EL generalista de Recursos Humanos será responsable de gestionar y ejecutar procesos clave dentro del departamento, asegurando el correcto cálculo de nómina, altas y bajas en el IMSS, el control de aportaciones al Sistema Único de Seguridad Social y la aplicación del Reglamento Interior de Trabajo. Además, apoyará en la resolución de consultas y el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad social.
**Responsabilidades**:
Ejecutar y supervisar el cálculo de nómina de los empleados de la empresa, asegurando la correcta aplicación de deducciones, retenciones y aportaciones.
Verificar que las incidencias (faltas, horas extra, bonos, etc.) se reflejen de manera adecuada en la nómina.
Gestionar el proceso de altas, bajas y modificaciones de salarios ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Mantener actualizados los registros del IMSS y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes.
Controlar y verificar las aportaciones al Sistema Único de Seguridad Social, asegurando que los pagos sean correctos y puntuales.
Coordinar con las áreas financieras para el correcto procesamiento de aportaciones y retenciones.
Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo en todas las áreas de la empresa.
Aplicar sanciones, procedimientos disciplinarios o de reconocimiento conforme a lo estipulado en el reglamento.
Ofrecer capacitación y asesoría a los empleados sobre el reglamento y las políticas internas.
Brindar asesoría a los empleados sobre sus derechos laborales, beneficios de seguridad social y trámites relacionados con el IMSS y la nómina.
Resolver dudas relacionadas con el pago de nómina y temas de seguridad social.
Mantener actualizada y organizada la documentación laboral de los empleados.
Asegurar que todos los documentos requeridos por ley estén correctamente archivados y disponibles para auditorías internas o externas.
**OFRECEMOS**
- Todas las prestaciones de ley.
- Uniformes.
- Bono de puntualidad.
- Bono de asistencia perfecta.
**Requisitos**:
- **Educación**: Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o afín.
- **Experiência**: Mínimo 6 meses a 3 años de experiência en gestión de nómina, seguridad social y cumplimiento de normativas laborales.
- **Conocimientos Técnicos**: Manejo avanzado de sistemas de nómina, software de recursos humanos y plataformas del IMSS (IDSE) y SUA.
- **Habilidades**: Capacidad de análisis, atención al detalle, excelente manejo de Excel, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- **Conocimientos Legales**: Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, Ley del IMSS y reglamentos internos de trabajo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $7,848.01 - $14,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial