**Objetivo**: Gestionar los procesos de Recursos Humanos, fomentar las mejores prácticas y acompañar a los colaboradores a lo largo de su ciclo laboral en la compañía.**Formación**: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación, pedagogía, Ingeniería o carrera afín (Trunca o Concluida).**Experiência**: Mínimo 2 año como Generalista, Analista y/o Coordinador de RH. Manejo básico o intermedio de excel (conocimiento en tablas dinámicas), Manejo de base de datos, reportes, etc.**Funciones del Puesto**:1. Administrar y validar las requisiciones de personal2. Administración de persona (altas, bajas, actas administrativas, suspensiones, comunicación, premios, etc).3. Reclutamiento y selección, posiciones operativas, administrativas y mandos medios. (publicación de vacantes y filtrado de CV´s,.)4. Contratación de personal (Integración de expedientes, solicitud de EPP y uniformes).5. Integración de reportes de reclutamiento, ingreso, bajas, sanciones, suspensiones etc.6. Coordinar con el líder de capacitación la ejecución de los procesos de onboarding a la organización (Inducción, Entrenamiento, certificación operativa, etc.).7. Participación en las estrategias de comunicación organizacional, capacitación y D.O.8. Seguimiento y cumplimiento a los procesos, políticas e indicadores de R.H.9. Documentar cambios y o ajustes a procesos inherentes a Recursos Humanos. (Transferencias entreplantas).10. Administración de Bonos de productividad.11. Participación en estrategias para la motivación, la retención y el clima laboral.12. Actualización de perfiles y descripciones de puesto13. Atención necesidades del personal, resuelve dudas sobre pagos de nómina, incentivos y prestaciones.14. Elabora cartas de acceso y constancias Laborales15. Control y seguimiento a bajas por término de contrato16. Control de horarios, incidencias de nómina y listas de asistencia.17. Control de saldos de vacaciones, permisos e incapacidades.18. Seguimiento de los trabajadores a corto, medio y largo plazo; mediante encuestas de satisfacción y valoraciones de desempeño del personal durante el periodo de prueba y entrenamiento.**Habilidades y Competencias**:1. Organización2. Trabajo en equipo.3. Gestión del tiempo.4. Alto Sentido de urgencia.5. Resolución de problemas.6. Orientado a resultados7. Planeación y ejecución.8. Capacidad de Análisis de información**Ofrecemos**:Pago SemanalVales de despensaBono de asistenciaBono de puntualidad100% Cotización en el IMSSJornada Laboral de lunes a viernesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $3,000.00 - $3,500.00 a la semanaHorario:- Lunes a viernes- Turno mixto- Turno vespertinoEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial