Experiência comprobada, mayor a 3 años como generalista de recursos humanos- Comprensión de las políticas y procedimientos generales de recursos humanos.- Buen conocimiento de las leyes laborales / laborales- Conocimiento excepcional de MS Office; - Excelentes habilidadescomunicativas y con las personas.- Aptitud para la resolución de problemas.- Deseo de trabajar en equipo con un enfoque orientado a resultados.- Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Administracion, o afín.**Responsabilidades**:- Administrar planes de compensación y beneficios.- Asistir en los procesos de adquisición y reclutamiento de talentos.- Lleve a cabo la incorporación de empleados y ayude a organizar iniciativas de capacitación y desarrollo.- Brindar apoyo a los empleados en varios temas relacionados con los recursos humanos, como permisos y compensación, y resolver cualquier problema que pueda surgir.- Promover programas de recursos humanos para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.- Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.- Emprender tareas relacionadas con la gestión del rendimiento.- Recopile y analice datos con métricas útiles de recursos humanos, como el tiempo de contratación y las tasas de rotación de empleados.- Organizar revisiones trimestrales y anuales del desempeño de los empleados.- Mantener archivos y registros de los empleados en formato electrónico y en papel.- Mejore la satisfacción laboral resolviendo problemas rápidamente, aplicando nuevas ventajas y beneficios y organizando actividades de formación de equipos.- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,000.00 - $18,220.37 al mesHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial