Gerente de Contabilidad
Sueldo 40 libres con prestaciones de ley.
**Misión del puesto**: Mantener la información financiera, contable y fiscal en condiciones optimas; proporcionando información de calidad, confiable y oportuna.
**Experiência**:
5 años ocupando la posición de Gerente de Contabilidad y/o Fiscal, Contador General o similares con conocimientos sólidos en temas fiscales. De preferencia e la industria de la construcción o inmobiliaria.
**Competencias**: Negociación, Liderazgo, Capacidad de respuesta, Capacidad de análisis, Solución de conflictos, Manejo del cambio, Trabajo en equipo, Trabajo bajo presión, Toma decisiones y definir acciones, Tolerancia a la frustración, Excelente Comunicación asertiva, Analítico.
**Conocimientos específicos (técnicos)**: Normas contables, Conocimientos sólidos en material fiscal (Ley del ISR, IVA, Código Fiscal, Seguridad Social y Ley anti lavado), Información financiera, Manejo de ERP, Inventarios, CDFI 4.0, Plataforma SAT, INEGI, SIPARE
Actividades por realizar
Información Contable
Supervisión del personal a su cargo.
Revisión de los registros contables asegurando que las operaciones estén correctamente sustentadas con papeles de trabajo y documentación soporte(ingresos, conciliaciones bancarias, depreciaciones, nominas, etc).
Asegurar la generación de conciliaciones mensuales de Bancos, Cuentas por Cobrar, Almacenes y Cuentas por Pagar.
Información Financiera
Emisión mensual de Estados financieros, con sus análisis e interpretaciones.
Emisión de reportes financieros solicitados por la Dirección.
Avisos al SAT, INEGI, entre otros.
Elaboración de papeles de trabajo y presentación de las declaraciones mensuales y anuales de impuestos.
Elaboración de papeles de trabajo y presentación de Avisos de operaciones vulnerables.
Validación y visto bueno de los cálculos para la determinación de los impuestos sobre nominas.
Otras responsabilidades
Soporte oportuno a las áreas comercial y de cuentas por pagar para la correcta facturación de las operaciones realizadas.
Detectar áreas de oportunidad y debilidades en los sistemas de información utilizados por la empresa y que se vean involucrados en la información que el área requiere.
Sector
Recursos humanos
Tipo de empleo
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Pregunta de preselección
Requisitos deseables
