**Descripción general y objetivo del puesto**:**Responsabilidades**:- Coordinar y supervisar anuncios de puestos, búsqueda directa, reclutamiento social, reclutamiento de sitios web, reclutamiento de universidades, etc.- Diseñar y llevar a cabo programas de atracción de talento enfocados a cada empleo.- Coordinar con departamentos internos para comprender lineamientos y normas de la empresa.- Monitorear el avance de los procesos de selección para asegurar que los plazos y objetivos se cumplan.- Establecer nuevas tendencias de reclutamiento y selección y asegurarse de que los métodos sean conformes al debido proceso.- Participar en ferias de empleo y reuniones con universidades.- Dar seguimiento al costo-beneficio del reclutamiento.- Generar evaluaciones objetivas para medir la eficiencia del reclutamiento.**Requisitos**:- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Psicología Organizacional, Negocios o afines.- Experiência comprobable en recursos humanos y atracción de talento.- Conocimiento y experiência en procesos de reclutamiento, selección y gestión de talento.- Comprensión de las tendencias de recursos humanos y las leyes que afectan el reclutamiento y la selección.- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.- Experiência con herramientas tecnológicas para la selección de personal como ATS, TalentLink y Google Sheets/Docs.- Compromiso para trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de la organización como un todo.- Capacidad para aceptar comentarios constructivos y mejorar.- Iniciativa y creatividad para mejorar procesos y programas de atracción y selección.**Ofrecemos**:- Salario base $45,000 mensuales- Prestaciones de LeyTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $45,000.00 al mesPuede trasladarse/mudarse:- Monterrey, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)Experiência:- Atracción de Talento y Selección: 3 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial