**Descripción general y objetivo del puesto**:
**Responsabilidades**:
- Coordinar y supervisar anuncios de puestos, búsqueda directa, reclutamiento social, reclutamiento de sitios web, reclutamiento de universidades, etc.
- Diseñar y llevar a cabo programas de atracción de talento enfocados a cada empleo.
- Coordinar con departamentos internos para comprender lineamientos y normas de la empresa.
- Monitorear el avance de los procesos de selección para asegurar que los plazos y objetivos se cumplan.
- Establecer nuevas tendencias de reclutamiento y selección y asegurarse de que los métodos sean conformes al debido proceso.
- Participar en ferias de empleo y reuniones con universidades.
- Dar seguimiento al costo-beneficio del reclutamiento.
- Generar evaluaciones objetivas para medir la eficiencia del reclutamiento.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Psicología Organizacional, Negocios o afines.
- Experiência comprobable en recursos humanos y atracción de talento.
- Conocimiento y experiência en procesos de reclutamiento, selección y gestión de talento.
- Comprensión de las tendencias de recursos humanos y las leyes que afectan el reclutamiento y la selección.
- Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
- Experiência con herramientas tecnológicas para la selección de personal como ATS, TalentLink y Google Sheets/Docs.
- Compromiso para trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de la organización como un todo.
- Capacidad para aceptar comentarios constructivos y mejorar.
- Iniciativa y creatividad para mejorar procesos y programas de atracción y selección.
**Ofrecemos**:
- Salario base $45,000 mensuales
- Prestaciones de Ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $45,000.00 al mes
Puede trasladarse/mudarse:
- Monterrey, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Experiência:
- Atracción de Talento y Selección: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial