**Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Santa Catarina, Nuevo León**:
**Principales responsabilidades**:
- Ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos con base en el proceso establecido para ello y que garantice el nível de servicio definido.
- Apoyar en la valuación de puestos nuevos participando en los comités designados.
- Gestionar y apoyar en el proceso de administración de sueldos apegándose a los lineamientos institucionales.
- Asegurar el cumplimiento del proceso de autorización de puestos nuevos.
- Participar en estudios de mercado detectando las necesidades específicas del negocio que den visibilidad sobre las tendencias y prácticas en la industria que genere valor en la toma de decisiones de compensación.
- Proponer mejoras a los esquemas de compensación variable evaluando la efectividad de los mismos de tal forma que se garantice la
- alineación de los esquemas con la estrategia del negocio.
- Realización de cálculo de bono anual.
- Dar seguimiento a la compensación variable operativa identificando las posibles desviaciones en los pagos y comportamiento del esquema de tal forma que se puedan realizar ajustes de acuerdo a los resultados obtenidos.
**Requisitos**:
- Carrera profesional: LAE, Contador Público, Ing. Industrial o afín.
- Experiência: 15 años en Compensaciones.
- Herramientas: Office (Excel Avanzado), SAP, SuccessFactors, HCM (Deseable).
- Habilidades/competencias: Toma de Decisiones, Organización y Ejecución.
- Inglés C1
Excel Avanzado
Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer
- Encuestas de mercado
- Esquemas de compensación fija y variable
- Indicadores de Capital Humano
- Tabuladores y estructuras salariales
- Impuestos y Costos patronales de nómina
- Descripciones de puestos
- Procesos de gestión organizacional
Beneficios:
Sueldo competitivo 100% nominal
Prestaciones Superiores a la Ley
Crecimiento y Desarrollo
Horario: lunes a viernes 8:30 a 18:30
**Nível de educación deseada**:
Maestría
**Nível de experiência deseada**:
Nível Alto Directivo
**Función departamental**:
Contabilidad / Finanzas
**Industria**:
Manufactura, Bienes de Consumo