Wood México está actualmente en la búsqueda de un Gerente de Construcción, responsable de área y Puesta en Marcha, para un proyecto a ejecutarse en el área de Matamoros- Mexico.
Responsable por la planificación, coordinación y ejecución de las obras del proyecto. Dirigir toda la gestión de construcción, tanto del personal propio de supervisión, administración, como los subcontratistas de la obra.Ser responsable por la seguridad en el sitio de la obra, hacer seguimiento a los programas y su cumplimiento tanto para personal propio como para subcontratistas, y a los índices de seguridad.Motivar a todo el personal de la obra sobre este aspecto.Proveer la coordinación de alto nivel necesaria para garantizar los flujos de información con los subcontratistas, y la toma de decisiones para garantizar el cumplimiento de las metas de seguridad, tiempo, costo y calidadResponsabilizarse por la planificación maestra de construcción en el sitio de la obra.Hacer seguimiento y control continuo a las actividades ejecutadas por cada uno de los subcontratistas a fin de completar la construcción dentro de los plazos/objetivos establecidos, manteniendo los estándares de HSSEHacer seguimiento continuo a fin de garantizar que se cumplan los requerimientos de calidad.Revisar las metas mensuales de progreso, las acciones correctivas y los planes de recuperación de ser necesarios.Revisar, analizar y comentar los planes semanales de construcción con los supervisores y el coordinador de planificación y control.Poseer Ingeniero Titulado superior/medio o su equivalente en formación y experiencia. Con experiencia en las áreas de Química y Petroquímica.Con más de 15 años de experiencia, como gerente de construcción, demostrable en roles similares en proyectos de construcción en industria Química y Petroquímica (preferentemente).Disponibilidad para viajar dentro de México y disponibilidad inmediata para integrarse a nuestro equipo.Excelentes habilidades de comunicación tanto con el cliente, como con subcontratistas.Habilidades de supervisión y manejo de personal.Coordinación con otros departamentos como procura, planificación y administración de contratos.Dominio de herramientas de trabajo como Microsoft Office.Nivel de inglés intermedio a nivel de conversación, escritura y lectura. Facilidad en la toma de decisiones.Resolución de problemas técnicos.Manejo de la asignación del personal bajo su cargo.Capacidad para evaluar la actuación del personal.Tener capacidad organizativa.Orientado al logro de resultados y al trabajo en equipo.Dominar técnicas de negociación.Saber comunicarse y relacionarse con otras personas.Identificarse con la empresa.
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