.Nuestra empresa con presencia a nível global esta en busqueda de un nuevo talento.Responsabilidades de Puesto:- Mantiene la estructura del trabajo actualizando requerimientos y descripciones de trabajo para todas las posiciones.- Prepara a los empleados para asignaciones estableciendo y conduciendo programas de orientación y entrenamiento.- Mantiene un plan de pago conduciendo encuestas periódicas; recomendando, planeando, e implementando revisiones de estructuración de sueldo.- Asegura la planeación, monitoreando, y evaluando los resultados del trabajo del empleado, entrenando a los jefes para entrenar y disciplinar a los empleados; planeando conferencias con los empleados; escuchando y resolviendo quejas; aconsejando a los supervisores y a los empleados.- Mantiene los programas de beneficios para los empleados y les informa sobre éstos; obtiene y evalúa las ofertas de contratos; diseñado y conduciendo programas de beneficio a empleados.- Asegura el cumplimiento legal mediante el monitoreo e implementación de procedimientos, mantiene registros; representando a la organización frente a las Autoridades.- Mantiene direcciones de gerencia preparando, actualizando, y recomendando políticas y procedimientos de Recursos Humanos.- Mantiene registros de departamento de Recursos Humanos, diseñando un sistema de archivo y recuperación del sistema; guardando registros pasados y actuales, de acuerdo a los requisitos legales.- Completa los requerimientos operacionales de los departamentos, programando y asignando empleados; seguido por resultados de trabajo.- Mantiene los requerimientos de personal reclutando, seleccionando, orientando, y entrenando empleados.- Mantiene los resultados de trabajo del personal de Recursos Humanos aconsejando, disciplinando a empleados, monitoreando y evaluando su desempeño.- Contribuye al esfuerzo del equipo logrando resultados establecidos por la Organizacion.*- Mantener su área de acuerdo a las reglas y recomendaciones de seguridad.- Mantener su equipo en óptimas condiciones para operar.- Generar procedimientos e instrucciones según se requieran en los diferentes proyectos.- Realizar tareas asignadas por su jefe directo.Cuidar y cumplir los requerimientos de Rh- Política de acoso y hostigamiento sexual- Política anticorrupción- Política de conflicto de interés Cuidar y cumplir los requerimientos de EHS- Cero accidentes- Cumplimiento a requerimientos legales- Prevención de incendios Cuidar y cumplir los objetivos de calidad- Reducción de quejas de cliente (o requerimiento especifico del cliente)- Entregas a tiempo- Reducción de scrap- Cumplimiento al programa de mantenimientoConocimientos básicos de las reglas de seguridad, impactos al medio ambiente y compromiso de cada empleado para fortalecer la responsabilidad social (cuidar el impacto negativo que tenemos en el medio ambiente).Educación:- Licenciatura en Administración o carrera a fin