Reconocida empresa de comunicación líder en Coahuila, tiene como propósito central, servir a la sociedad a través de contenidos editoriales y comerciales de alta calidad, que aporten un valor a cada lector y al mundo en que vivimos. Valoramos el talento y la pasión por la literatura, brindando un ambiente de trabajo creativo y en constante crecimiento. Trabajar con nosotros te brinda la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la difusión de la cultura y el conocimiento.Ubicación: La vacante se encuentra en Saltillo, Coahuila.**Responsabilidades**:- Crear, revisar y actualizar las políticas de recursos humanos para garantizar el cumplimiento normativo y la coherencia con la cultura organizativa.- Implementar programas y prácticas que fomenten un ambiente de trabajo positivo y motivador.- Supervisar el proceso de selección y contratación, asegurando la atracción de talento adecuado.- Colaborar con los líderes de departamento para identificar las necesidades de personal y planificar estrategias de contratación efectivas.- Diseñar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias del personal.- Evaluar las necesidades de formación y coordinar actividades de desarrollo profesional.- Supervisar el sistema de gestión del desempeño, brindando asesoramiento y apoyo a los líderes en la evaluación y desarrollo de los empleados.- Implementar medidas correctivas y planes de mejora cuando sea necesario.- Manejar asuntos de relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.- Revisar y ajustar las estructuras de compensación para garantizar la equidad interna y competitividad externa.- Administrar los programas de beneficios y compensaciones.- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y ajustar las políticas según sea necesario.**Requisitos**:Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. Se prefiere una maestría en Recursos Humanos o área afín.Experiência demostrada en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en posiciones de liderazgo.Conocimiento profundo de las leyes laborales y prácticas de recursos humanos.Habilidades sólidas de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.Capacidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva con diferentes níveles de la organización.**Prestaciones y beneficios adicionales**:Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.Ambiente de trabajo colaborativo y creativo.Descuentos en productos editoriales de la empresa.Capacitación continua y oportunidades de formación.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $30,000.00 - $35,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuentos y precios preferenciales- Horarios flexibles- Opción a contrato indefinido- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoLugar de trabajo: Empleo presencial