.Importante empresa del sector logístico ubicada en San Nicolas de los Garza, N.L. solicitaGERENTE DE RECURSOS HUMANOSSueldo Mensual de 28,000 A 32,000 netos de acuerdo con experiênciaPrestaciones de leyBonos de despensa 800 pesos y apoyo de gasolina 1,200Tendrá que gestionar la parte de RH de las distintas áreas de la empresa, las cuales están en su mayoría en Escobedo N L.HORARIOS: Lunes a Viernes 8 am a 6 pm, sábados 8 am a 1 pmPERFIL DEL PUESTOGrado de estudios: Profesional y preferentemente posgrado en áreas de Recursos HumanosExperiência o conocimientos:Experiência: De 5 a 10 años en puesto de jefatura o gerencia de recursos humanos, Licenciatura en psicología, recursos humanos, desarrollo humano o carrera afín. De preferencia también con cursos y/o posgrado en base a prácticas adecuadas de contratación, gestión y mantenimiento de personal y desarrollo de estos.Llevando a cabo todo lo relacionado a contratación, altas bajas, mantenimiento y desarrollo de personal, Procesos de contratación, entrevistas por competencias y puestos, alta de personal ante IMSS, Infonavit, manejo y coordinación de procesos de despido y bajas. Medición en base a resultados, manejo y disminución de rotación, mejora del ambiente laboral, desarrollo de personal en la organización, pudiendo coordinar y llevar cursos específicos y capacitaciones para las distintas áreas y personal de la empresa.Manejo en el pasado de Erp´s de RH y alta de personal.Ingles 50%Paquetería Office: Outlook, Excel intermedio, PowerPoint, Word.ACTIVIDADES A REALIZAR- Procurar que todas las necesidades de contratación de toda la empresa se cubran en un lapso máximo de 15 días hábiles.- Llevar a cabo los procesos adecuados de manera correcta de los despidos y bajas de los empleados.- Coordinar la atención del personal en base a sus inquietudes laborales, de detalles con otro personal, conflictos o dudas, para procurar que se tenga un buen ambiente laboral en la empresa.- Aplicar cursos de manera estratégica para mantener la competitividad del personal en cuanto a sus labores.- Mantener un buen ambiente laboral.- Llevar programas de capacitación de las distintas áreas para ir desarrollando al personal conforme a los requerimientos de la empresa.- Medir su trabajo en base a resultados y métricas confirmando que la contratación/baja, mantenimiento y desarrollo de personal se está llevando a cabo.- Cumplir resultados de las métricas que se llevaran a cabo para medir.- Buscar mejoras continuas en el área de recursos humanos, procurando siempre cumplir y sobrepasar los requerimientos.- Coordinar proyectos de recursos humanos con las distintas áreas de la empresa.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $28,000.00 - $32,000