**Misión del puesto**:
Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la sucursal y Gerentes de plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organización.
- Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional.
- Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: Evaluación de Servicio, ISL, Scorecard RH.
- Asegurar la planeación y ejecución del proceso de reclutamiento del personal de tienda
- Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas.
- Generar acciones orientadas a propiciar un clima laboral sano.
- Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.
- Administrar al personal de plaza y tienda.
- Administrar los procesos de mapeo de talento de acuerdo a las estrategias organizacionales.
- Asegurar los procesos de talento para escenarios de crecimiento de sucursal.
- Asegurar que los procesos de contratos colectivos de trabajo, reglamento interior de trabajo, reuniones sindicales se den de acuerdo a la estrategia laboral.
**Decisiones relevantes**:
- Retroalimentar y adecuar la estrategia para retención de personal
- Operar la estrategia para selección y desarrollo del personal de acuerdo.
- Definir planes de acción para contar con un clima organizacional sano
- Priorizar los temas a atender en cuestiones de gente de la plaza de acuerdo a su necesidad.
- Actuar en consecuencia ante las desviaciones al código de ética, cultura y valores de la compañía
**Requisitos**:
- Licenciatura concluida con título
- **OBLIGATORIO **Experiência mínima de **3 años** en **GERENCIA **de Recursos Humanos.
- **Software de dominio**: Microsoft Office Intermedio, Factor, SAP
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $5,000.00 - $6,000.00 a la semana
Horario:
- Rotativo
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial