Gerente De Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades

**Responsabilidades**:

- Desarrollo de estrategias de alto impacto al áreaPromover un ambiente laboral sano, adecuado y armonioso**Habilidades**:

- Enfoque a resultados: claridad de objetivos, planificación efectiva
- Comunicación e influencia: empatía, negociación y consenso
- Trabajo colaborativo : Construcción de relaciones

**Valores**:

- Honestidad
- Respeto
- Responsabilidad

Experiência y requisitos

**Requisitos**:

- Lic. Administración, Psicología o desarrollo organizacional, Ing. Industrial
- Conocimientos: proceso de nomina, Relaciones laborales (LFT,) Gestión de proyectos, Procesos de talento
- 3 años como Business parter, áreas de talento humano, con gente a cargo

Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT

**Número de vacantes** 1

**Área** Recursos Humanos

**Contrato** Permanente

**Modalidad** Presencial

**Turno** Diurno

**Jornada** Tiempo Completo

**Estudios** Carrera con título profesional

**Disponibilidad p. viajar** Si