**Gerente de Recursos Humanos**
**Acerca de la Empresa**
La Islaa lo mejor del mar y del mundo, es una reconocida empresa en el sector de la gastronomía, con una larga trayectoria en la industria y un enfoque en ofrecer los mejores platillos del mar y del mundo. Trabajar para nuestra empresa te brinda la oportunidad de formar parte de un equipo de profesionales apasionados por la cocina y el servicio al cliente.
**Objetivo del Puesto**
Dirigir el departamento de Recursos Humanos de la compañía. Cultura empresarial enfocada la eficacia, satisfacción del personal y rentabilidad de la empresa, desarrollo e implementación de políticas de RH, asegurar cumplimiento con leyes y regulaciones, soporte para el cumplimiento de objetivos estratégicos.
**Conocimientos o competencias obligatorias**
- Liderazgo de equipo
- Planificación y organización
- Responsabilidad
- Empatía
- Proactividad
- Escucha activa y comunicación efectiva
Indispensable tener experiência en el manejo gerencial de un departamento. Debe de conocer todas las funciones de Recursos Humanos. Debe ser una líder innato, carismático y con actitud de servicio. Debe ser amplio conocedor de la Legislación Laboral del país. Es fundamental que maneje las herramientas tecnológicas, hojas de cálculo, hojas de trabajo y de presentación. Debe ser una persona ordenada, orientada a resultados y con convicciones fuertes. Es indispensable que sepa manejar cargas altas de trabajo y esté acostumbrado a trabajar bajo presión
**Funciones Principales del puesto**
- Liderar las decisiones del Departamento de Recursos Humanos.
- Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa.
- Crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el Departamento de Recursos Humanos.
- Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa.
- Crear los lineamientos de Desarrollo de Talento del Personal de la Empresa.
- Liderar los estudios salariales del mercado y de la industria en donde se encuentra la empresa.
- Realizar los reclutamientos, capacitaciones y entrenamiento del equipo Gerencial de la Empresa.
- Identificar las cargas de trabajo y el "head count" de la empresa, para determinar las estrategias a seguir para cubrir los picos altos de trabajo.
- Revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía.
- Crear las políticas internas y el reglamento interno de la compañía en conjunto con la Gerencia General.
- Preparar y manejar el presupuesto anual del departamento.
- Supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas evaluaciones para la Gerencia General.
- Velar por los programas y actividades de bien social que realice la compañía.
**Nível Jerárquico**
- Gerente de Recursos Humanos
**A quien le reportara**
- Directamente a dueños
**Propuesta económica mensual**
Sueldo Base:
$12,000.00
Bono de atracción de talento
$ 1,500.00
Bono por mantener el talento 3 meses
$ 1,000.00
Bono por mantener talento 1 año
$ 5,000.00
Bono por mantener un clima de laboral sano
$ 1,000.00
Bono por constante desarrollo personal de los colaboradores
$ 1,000.00
**Prestaciones Adicionales**
- Bono por uniforme
- Servicio de comedor con descuento
- Días por enfermedad
- Días por permisos especiales
**Escolaridad requerida**
- Licenciatura terminada
- Diplomados o cursos en liderazgo y manejo de personal
**Idiomas requeridos**
- Español
- Ingles básico o intermedio
**Sistema de paqueterías**
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $3,000.00 a la semana
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Servicio de comedor con descuento
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de permanencia
- Bono mensual
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
