**Misión del puesto**:Asegurar que la empresa cuente con el adecuado y capacitado recurso humano para su operación, además de asegurar un adecuado pago de nómina y beneficios del personal, todo dentro del marco legal vigente.**2.** **Funciones del puesto**:1. Reclutamiento y selección de personal (Publicación de vacantes, seguimiento de procesos de selección, entrevistas filtro).2. Revisar y actualizar los perfiles de puesto.3. Revisar y actualizar el Manual de la Organización y los procedimientos que lo integran.4. Revisar y actualizar el Reglamento Interior de Trabajo, así como su adecuado registro ante la STPS.5. Revisar la nómina y el pago de beneficios quincenal del personal.6. Llevar un registro adecuado de KPIs que permitan a la empresa tomar mejores decisiones para el cumplimiento de sus objetivos (Rotación, vacantes, productividad, tiempo de cubrimiento de vacantes, ausentismo, capacitación).7. Realizar el tablero de control mensual y mantenerlo actualizado al día.8. Canalizar y dar seguimiento las demandas laborales del personal con el área jurídica.9. Realizar e implementar un plan de capacitación del personal, así como su adecuado registro ante SIRCE.10. Realizar e implementar un plan de desarrollo profesional de los colaboradores.11. Realizar e implementar un instrumento para evaluar el desempeño de los colaboradores y dar seguimiento a los procesos correctivos.12. Realizar e implementar un plan para la mejora del clima laboral de la empresa en general.13. Reclutamiento de Servicio Social y Gestión de convenios con Universidades.14. Gestión de beneficios/descuentos con empresas para el personal.**Conocimientos técnicos**:1. Experiência a nível gerencial como generalista de recursos humanos.2. Conocimientos avanzados en administración de personal.3. Conocimientos en la realización de nómina y de los trámites ante instancias gubernamentales.4. Nível avanzado de Office, en especial de Excel.**Competencias**:1. Liderazgo.2. Planeación y organización.3. Enfoque a resultados.4. Solución de problemas.5. Comunicación asertiva.**Estudios requeridos**:1. Licenciatura en Administración o a fin (Titulado).2. Deseable que cuente con Diplomado o Maestría en Recursos Humanos.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinidoEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Administración de recursos humanos: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial