.**Objetivos Específicos**:- Contribuir al buen funcionamiento de áreas por medio de la retroalimentación y entrenamiento al personal.- Desarrollar y ejecutar estrategias de aprendizaje para garantizar el crecimiento profesional del colaborador.- Supervisar la plantilla de personal y cubrir las vacantes necesarias, vigilando el indicador de productividad del personal.- Vigilar y asegurar procesos de reclutamiento y selección correctos.- Asegurar el correcto proceso de incidencias y pago de nóminas.- Participar en los procedimientos y ejercicios de salud ocupacional, seguridad e higiene por medio de evidencias.- Evaluar periódicamente las necesidades de capacitación y generar un plan de capacitación enfocado en el desarrollo de las competencias de los Colaboradores.- Supervisar la correcta aplicación de la Ley Federal del Trabajo.- Validar y supervisar los movimientos ante el IMSS.- Coordinar la elaboración y pago de finiquitos.- Supervisión de la elaboración de los contratos del personal.- Proyectar plan de vida y carrera a los colaboradores.- Establecer normas y procedimientos para asegurar la salud de los colaboradores.- Desarrollar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.- Orientar a los supervisores de área en temas de capital humano.- Establecer programas que apoyen a las metas de la comunicación interna.- Supervisar la organización de eventos internos, recreativos o de capacitación.- Gestionar acciones para lograr un buen clima organizacional- Ser parte estratégica en el logro de los objetivos de la empresa- Seguimiento a lasa certificaciones, auditorias y visitasa internas y externas.- Verificar que se cumplan con los lineamientos de las certificaciones de la empresa.**Requisitos**:Experiência reciente y comprobable de 5 años en el puesto de Coordinación o Jefatura de Recursos Humanos.Lic. Concluida (Deseable maestría)Indispensable Radicar o disponibilidad para radicar en Teziutlán, Puebla.Disponibilidad para entrevistas.Estabilidad Laboral**Conocimientos necesarios en**:Tabulador de Sueldos y SalariosLey Federal del trabajo, IMSS, INFONAVIT, etc.Trámites ante STPS y conciliaciónCertificaciones ISO y empresa socialmente responsableAuditoriasSeguridad e Higiene**Capacitación**NóminasContratos LaboralesManejo de Personal**Actividades a realizar**:1. Reclutamiento y selección de personal.2. Nóminas3. Capacitación.4. Desarrollo Organizacional.5. Seguridad e Higiene y Protección civil.6. Desarrollo Organizacional y Comunicación Interna.7. Relaciones laborales.**Ofrecemos**:**Sueldo de $18,000 a $20,000 mensual****Sueldo Catorcenal****Prestaciones de ley****Aguinaldo 30 días****Prima Vacacional 75%****Herramientas de trabajo****Ubicación: Teziutlán**Interesadas postularse solamente si cumplen con el perfil.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $15,835.00 - $16,936.00 al mesHorario:- Horas extraPuede trasladarse/mudarse:- Teziutlán, Pue