**BENEFICIOS**:
- Sueldo $32,000 a $35,000 según aptitudes
- Prestaciones de ley
- Cotización 100% ante IMSS
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo
- Comedor Subsidiado
- Viático
**Requisitos**:
- **Licenciatura en Derecho, (Titulo y Cédula Federal)**:
- 2 años de experiência en derecho laboral defendiendo patrones, litigios y demandas, corporativo.
- Vehículo Propio.
- Disponibilidad para viajar
- Dominio de paquetería Office
- Experiência en análisis, interpretación y correcta aplicación de la LFT y/ó leyes laborales.
- Disponibilidad de horario.
- Vivir en Guadalajara.
**Retos del puesto**:
- Manejo y negociación de las desvinculaciones
- Resolución de conflictos laborales
- Liquidaciones, finiquitos y bajas de personal
- Llevar a cabo los trámites ante CCL
- Elaboración de reportes y estadísticas de indicadores (demandas, citatorios, rotación, clima laboral, etc.)
- Conciliación y negociación ante sindicatos.
- Actualización de manuales y proceso en materia de funciones y actividades del departamento de relaciones laborales
- Realizar los trámites ante STPS y contestaciones a inspecciones laborales
- Coordinar los procesos en materia laboral ante auditorías
- Vigilar y asegurar el cumplimiento de la documentación vigente (Contratos individuales, reglamentos internos de trabajo, acciones disciplinarias, finiquitos y renuncias laborales)
**HABILIDADES**:
- Comunicación asertiva
- Negociación y solución de conflictos
- Trabajo bajo presión
- Liderazgo
- Organización y administración del tiempo
- Habilidad numérica
**HORARIO**:
**Lunes a viernes de 09:30 - 19:00Hrs.
**
**Sabados de 09:00 - 14:00Hrs.
**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $32,750.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial