FUNCTIONS Buscamos un Gerente Divisional de Ventas para la región de Sinaloa, para unirse al equipo de una importante empresa multinacional de cosméticos. Reportando al Gerente Regional de Ventas, tus principales funciones serán:
- Responsable de dos estados Sinaloa.
- Participación en el desarrollo e implementación de planes comerciales y de marketing en la región.
- Analizar datos de ventas y proyecciones para determinar efectividad y detectar posibles áreas y oportunidades de mejora.
- Desarrollo de presentaciones e informes de negocio.
- Asegurar el cumplimiento de KPIs en la región asignada establecidos por la dirección regional.
- Seguimiento y motivación del equipo, acompañando cuando sea necesario, apoyando con herramientas a la fuerza comercial y ayudando para la consecución de objetivos y el desarrollo de la región.
- Gestión de un equipo de alto desempeño.
- Desarrollar a la fuerza de venta en campo, trabajando con ellos, estableciendo objetivos y anudándoles a mejorar sus resultados y desempeño.
- Identificar y desarrollar nuevo liderazgo a través de sesiones de coaching personal, entrenamiento y actividades de desarrollo organizacional.
- Comunicar e implementar programas e iniciativas con l@s gerentes de la zona.
- Crear incentivos y alianzas para mejorar los resultados comerciales de la región.
- Ser el punto de conexión entre el equipo comercial en campo, la operación y el corporativo, solucionando posibles incidencias y asegurando que las necesidades del campo son correctamente satisfechas.
- Asistir, desarrollar y liderar eventos y reuniones de negocio, tanto en campo con la fuerza comercial como corporativos.
- Ser la "imagen de la empresa" en eventos como entrenamientos, presentaciones de producto y de negocio, reuniones sociales, presentaciones oficiales...Etc. Requisitos imprescindibles:
- Ser requiere experiencia de al menos 8 años en áreas comerciales habiendo gestionado equipos de ventas en campo.
- Experiencia comprobable en desarrollo e implementación de estrategias comerciales que generen resultados de impacto.
- Experiencia en desarrollo de liderazgo, coaching, entrenamiento en campo.
- Capacidad de escucha y relacionamiento muy altos. Capacidad de conectar con otras personas.
- Perfil disruptivo e innovador, con ideas diferentes, tecnológicamente actualizado que pueda implementar nuevas estrategias de venta más modernas, más digitales.
- Ser un líder inspiracional. Esta posición implica tener que viajar en las regiones a cargo. Se ofrece un paquete de compensación muy atractivo, con prestaciones superiores e importantes incentivos variables por la consecución de objetivos.