.GERENTE GENERAL EN PLANTA ALIMENTICIA**Requisitos**:- Sexo: Indistinto- Estado Civil: Indistinto- Escolaridad: Licenciatura en áreas económico administrativas con estudios de posgrado.- Experiência: Cinco años a nível Gerencia General de empresas de manufactura y comercialización de alimentos con ventas mayores a 100 millones de pesos anuales, alto manejo de SKU´s.- Conocimientos específicos para el puesto: Finanzas, presupuestación, buen nível en el uso de paquetería - Microsoft Office-, Experiência en uso de ERP, sistemas de calidad SQF.Actividades:- Conocer y asegurar el cumplimiento del Código de Ética, Normas, Políticas y Procedimientos en el desempeño de sus labores a fin de garantizar la ejecución puntual y exacta de las disposiciones de la Dirección de la Empresa.- Ejercer un liderazgo que propicie el desarrollo y la eficiencia del recurso humano en todas los Departamentos de la División de Manufactura fortaleciendo sus talentos individuales y encauzándolos hacia el logro de los objetivos.- Establecer estrategias para fortalecer el trabajo en equipo propiciando sinergia entre las áreas de manufactura, ventas, logística y administración, para el logro y puntual cumplimiento de los objetivos establecidos por el nível Directivo.- Gestionar los recursos disponibles, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y los níveles de calidad para garantizar la rentabilidad de las plantas.- Dirigir al personal de producción, venta, distribución y administración hacia los objetivos marcados por cada Dirección de área. 6. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones administrativas, contables, financieras de las plantas del Bajío.- Controlar el uso de los activos de gran liquidez de la empresa para maximizar el aprovechamiento a mediano y largo plazo por medio de la aplicación efectiva de estrategias.- Asegurar la adecuada administración de los recursos humanos y materiales de las plantas del Bajío.- Vigilar los sistemas y procedimientos para lograr el objetivo de venta y los proyectos que la empresa requiera.- Planeación de reuniones del área de ventas para revisión de resultados.- Detección de necesidades y seguimiento de los planes de del equipo comercial.- Evaluaciones de desempeño por objetivos del personal de ventas, logística, producción y administración de las plantas de Irapuato y Salamanca.- Asesoramiento y dirección de a todo el personal de las plantas de Irapuato y Salamanca.- Supervisión de las gestiones comerciales en el corporativo y en los centros de distribución.- Identificación, medición, y revisión de indicadores de desempeño - Número de clientes activos, número de clientes nuevos, devoluciones, días cartera de cobro, días inventario, etc.- Vigilar el cumplimiento en tiempo y forma de las entregas con los clientes en todos los sectores