.Objetivo del Puesto:Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa a través de la planeación, supervisión, coordinación y control de las actividades, a su vez, promoviendo el desarrollo integral de los socios y generando valor para la empresa.Actividades:- Diseñar el plan estratégico organizacional.- Establecer los objetivos de la empresa a corto, mediano y largo plazo por medio de estrategias de crecimiento.- Fijar objetivos para el crecimiento.- Establecer, coordinar y evaluar las actividades asignadas a los Gerentes de Operaciones, Administración, Finanzas y Recursos Humanos de acuerdo con el plan de trabajo.- Realizar reportes e informes para alta dirección.- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales.- Aplicar y asegurar el cumplimiento de los procesos, normatividad y políticas establecidas en la Empresa.- Analizar la situación actual de la Empresa, determinar y comunicar las necesidades y requerimientos de manera periódica.- Representar a la Empresa en eventos o reuniones cuando se requiera.- Gestionar y supervisar todas las operaciones de la empresa, estableciendo estándares de desempeño y puntos de equilibrio asegurando un funcionamiento eficiente y rentable.- Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa a través de la planeación, supervisión, coordinación y control de las actividades del proceso operativo, administrativo y financiero, a su vez, promoviendo el desarrollo integral de los socios y generando valor para la empresa.Conocimientos Requeridos:- Finanzas y Contabilidad; impuestos, análisis de resultados, pronósticos de venta y posventa, revisión y análisis de estados financieros.- Sistemas de gestión de recursos (humanos, financieros y materiales).- Planeación estratégica organizacional.- Planeación comercial y estrategia de servicio.- Conocimientos de la LFT y LSS Excel avanzado (tablas dinámicas, formulas avanzadas anidadas, condicionales, cruce de datos, entre otros)- Visión estratégica- Conocimiento avanzado de Microsoft Office.- Gestión de Recursos Humanos.- Sistemas de contabilidad.- Gestión empresarial.Habilidades Requeridas:- Liderazgo.- Inteligencia emocional.- Habilidades interpersonales.- Habilidades numéricas.- Habilidades analíticas.- Capacidad de resolución de problemas y manejo de conflictos.- Capacidad de negociación.- Capacidad de planificación.- Capacidad de análisis.- Toma de decisiones.- Comunicación oral y escrita.- Escucha activa.- Profesionalismo y ética.- Actitud crítica.- Empatía.- Autonomía.- Firme para tomar decisiones.- Excelente presentación.- Extrovertido.- Excelente orador.- Dirección de equipos de trabajo.**Requisitos**:- Edad: 40- 50 años.- Género: Indistinto.- Inglés avanzado- Escolaridad: Maestría en Alta Dirección, Negocios, Logística, Dirección de empresas.- Experiência: 5 años en dirección de empresas de Logística, Retail, Transporte.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $45,000.00 - $60,000