Somos una empresa de transporte de carga nacional e internacional socialmente responsable, enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de la mejora continua, con soluciones logísticas, eficientes, a tiempo y seguras, respaldadas por el uso de la tecnología y la amplia experiência del Capital HumanoObjetivo: Mejorar los indicadores de rotación, accidentabilidad, mejorar el rendimiento, eficiencia, calidad en servicio al cliente.Mantener contacto cercano con todos y cada uno de los operadores, estableciendo una relación de confianza enfocada, por una parte, a obtener una mayor eficiencia y calidad de servicio de la flota, cumplimiento con estándares de seguridad establecidos y por otra parte resolver satisfactoriamente las necesidades de los operadores y de la empresa**Requisitos**:- Experiência en ramo de la logística.- Carrera en Logística, Administración o similar.- Disponibilidad de horario.- Experiência en LT y LTL- Organizado, disciplinado, manejo de equipos de trabajo- Empático con operadores- Liderazgo eficiente a través de canales de comunicación- Experiência en reportes e indicadores- Experiência con relaciones con sindicato- Manejo de incidencias- Manejo de conflictos- Manejo de personal mayor o similar a 50 colaboradoresComo parte de algunas de las funciones a desempeñar:- PARTICIPAR EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL- GARANTIZAR LA ATENCIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LAS NECESIDADES DEL OPERADOR: DESCANSOS, VACACIONES, PERMISOS- DAR SEGUIMIENTOPERMANENTE A LOS CICLOS DE SERVICIO DE SUS OPERADORES ASEGURANDO QUE SE DE SOLUCION INMEDIATA A TODAS LAS SITUACIONES QUE AFECTEN LA SEGURIDAD Y LA EFICIENCIA DE SUS OPERADORES- ASEGURAR LA PUNTUALIDAD EN SALIDAS, LLEGADAS Y TIEMPOS DE RECORRIDO- GENERAR, ANALIZAR Y REPORTAR LOS INDICADORES DE SU ÁREA- OPTIMIZAR LA ASIGNACIÓN DE VIAJES (CONDICIONES TÉCNICAS DE OPERADOR Y CARROS)- ADMINISTRAR LOS RECURSOS A SU CARGO (OPERADORES, CARROS) Y APLICAR LOS REGLAMENTOS NECESARIOS- PARTICIPAR EN LAS JUNTAS SEMANALES CON EL SINDICATO Y PROPICIAR LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS- ASEGURAR LA EQUI-DISTRIBUCIÓN SALARIAL A TRAVÉS DE LA CORECTA ASIGNACIÓN DE VIAJES (DISPERSIÓN)- CONOCER LA SITUACION FAMILIAR Y PERSONAL DE SUS COLABORADORES, MANIFESTANDO GENUINO INTERES EN ELLOS- DAR SEGUIMIENTO A CUALQUIER INCIDENTE DE SU EQUIPO- APOYAR PARA RESOLVER LAS SITUACIONES QUE AFECTEN AL OPERADOR EN SU DESEMPEÑO- REALIZAR ENTREVISTAS ESPECIFICAS CON SUS OPERADORES REGISTRANDO LOS COMPROMISOS ACORDADOS- EN CASO NECESARIO PROPORCIONAR TODOS LOS ELEMENTOS DE LEY PARA DAR UNA BAJA- ASEGURAR CORRECTO USO Y FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONESSe ofrecen:- Prestaciones de ley- Fondo de ahorro del 2%- Caja de ahorro- Seguro de vida- Uniforme Gratuito- Utilidades- Aguinaldo- Vacaciones- Seguro de gastos médicos mayores (CONSULTA EN ENTREVISTA)- Becas para hijos (CONSULTA EN ENTREVISTA)- Vales de despensa- Vales de Gasolina- Bono mensual por resultadosTipo de puesto: Tiempo completoTipo de puesto: Tiempo completoSalario: A partir de $35,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semanaPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividadLugar de trabajo: Empleo presencial
