**Gerente Regional de ventas**
**Estrategia y planificación**:
- Desarrollar e implementar un plan de ventas regional alineado con los objetivos y estructura corporativa:
- Establecer cuotas de ventas desafiantes pero alcanzables para cada tienda y representante de ventas.
- Analizar tendencias del mercado e identificar oportunidades de crecimiento en la región.
- Liderazgo y gestión de equipos:
- Liderar, motivar y capacitar a un equipo de representantes de ventas para lograr los objetivos establecidos.
- Brindar asesoría y coaching a los miembros del equipo para mejorar su desempeño individual y colectivo.
- Evaluar el desempeño del equipo de ventas de manera regular y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Supervisión y ejecución:
**Venta a través de 8 sucursales que abastecen los canales de ventas**:
- Profesionales (constructores)
- Grandes superficies
- Tiendas propias
- Distribuidores
- Supervisar el desempeño de las tiendas asignadas dentro de la región.
- Garantizar que cada canal cumpla con los estándares de la empresa en términos de atención al cliente, presentación de productos y gestión de inventario.
- Implementar iniciativas para mejorar la rentabilidad y la eficiencia de las tiendas.
- Relaciones con clientes:
- Fortalecer las relaciones con los clientes existentes y desarrollar nuevas cuentas potenciales.
- Negociar contratos y acuerdos de venta con clientes clave.
- Resolver problemas de manera oportuna y profesional para garantizar la satisfacción del cliente.
- Análisis e informes:
- Recopilar y analizar datos de ventas para evaluar el desempeño y tomar decisiones estratégicas.
- Generar informes periódicos sobre el desempeño de ventas regional para la alta gerencia.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en ventas.
**Requisitos**:
Estudios de Lic. o Ing, postgrado deseable
Mínimo de 5 años de experiência en ventas en el sector ferretero, afín o de ser giro distinto, un modelo de negocio similar
Habilidades de liderazgo y motivación demostradas.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonal.
Capacidad para analizar datos e interpretar informes.
Orientación a resultados y enfoque en el logro de objetivos.
Conocimiento del mercado ferretero y/o productos similares, muy deseable mas no indispensable
Experiência en la gestión de equipos de ventas y el desarrollo de talento.
Habilidades de negociación y resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $50,000.00 - $70,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
